Organisation experts Gareth Morgan et de la métaphore Karl Weick utiliser pour exprimer la façon dont les organisations s'engagent dans l'acte de s'organiser. Chaque utilise la métaphore vers des fins différentes. Morgan but est d'aider les praticiens à l'application d'une théorie au sujet de leur organisation tout en fin de Weick est d'aider les dirigeants pensent théoriquement sur leur pratique. Cet article vous aidera à utiliser des métaphores dans les deux façons d'améliorer votre compréhension de l'organisation et le leadership.
Etats Morgan "le défi est de devenir l'homme de l'art d'utiliser la métaphore: trouver de nouvelles manières de voir, de comprendre, et en façonnant les situations que nous voulons organiser et de gérer" (6). Pouvez-vous imaginer votre organisation en tant que ... cerveau? Comme un cerveau de votre organisation est un système d'information complexe de traitement, il répond à des stimuli, il imagine de nouvelles façons d'être, fait des plans, et initie des actions.
Quelles sont les similitudes entre votre organisation et un cerveau pour que tu vois? Quel autre avantage pratique serait que vous voyez, par exemple, en observant consciemment les stimuli qui provoquent des réactions dans votre organisation? Dans votre équipe? Dans votre patron? Avec un peu de pratique, vous pouvez apprendre à anticiper les comportements de votre organisation que les autres ne s'attendent pas parce que vous avez vous-même formés pour observer sa stimulation et schémas de réponse. Vous venez d'appliquer une théorie sur le comportement organisationnel pour vous aider à discerner et pratiquement prédire comment votre organisation travaille!
Weick affirme que "les gens voient plus de choses qu'ils ne peuvent décrire avec des mots. Une métaphore peut souvent capturer certains de ces réalités distinctif, puissant et privées qui sont difficiles à décrire à quelqu'un d'autre" (49).
Avec la déclaration de Weick à l'esprit, il faut mettre des métaphores dans le sens inverse. Au lieu de commencer par une métaphore de réfléchir à la façon dont votre organisation fonctionne, commencez par observer le fonctionnement de votre organisme et de créer une métaphore. Par exemple, si votre organisation est très organisé, lieu hautement productif où les gens subordonner leur individualité pour le bien de l'organisation, vous pouvez réfléchir à la façon dont votre organisation fonctionne comme. . . une colonie de fourmis. Comment l'image qui se dégage de vous aider à comprendre et à expliquer ce qui se passe dans votre organisation? Vous venez de créer une théorie sur la façon dont votre organisation fonctionne!
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Increase-Your-Leadership-Effectiveness---Use-Metaphors-to-Imagine-Organizations&id=2043039
vendredi 4 février 2011
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