Bien que j'aime les analogies trois pattes-selles autant que la personne à côté, voici quelque chose qui est encore plus stable: un tabouret à cinq pattes appelés les «cinq principes fondamentaux de l'organisation." Je soutiens que, sans ces cinq - la capacité, la volonté, l'engagement, les outils et les habitudes - toutes les tentatives pour devenir plus organisés sera de courte durée.
Au début, il doit y avoir la capacité de
Par capacité, je veux dire qu'une personne doit être capable de faire littéralement positive des changements organisationnels dans sa vie. Cela n'a rien à voir avec le désir, la connaissance, ou de motivation, mais plutôt, ce qui a trait aux graves défis que certaines personnes face. Les maladies chroniques, les limitations physiques, et le deuil peut réduire la capacité, et il existe des corrélations entre la désorganisation chronique (CD) et la dépression, le trouble obsessionnel-compulsif, syndrome de fatigue chronique, et le TDA / H (trouble déficitaire de l'attention [hyperactif]). Les autres défis comprennent la toxicomanie et les comportements commerciaux thésaurisation - scénarios extrêmes qui rendent parfois les nouvelles.
Je n'utilise pas le terme «désorganisation chronique" à la légère. Il s'agit d'une entité appelée le Groupe national d'étude sur les Désorganisation chronique (NSGCD) dont le but est d'éduquer et d'aider le grand public, les organisateurs professionnels et les professionnels de la santé mentale en fournissant des solutions pour les personnes souffrant chroniquement de désorganisé. Il est maintenant affiliée à l'Association nationale des Organisateurs professionnels (ONAP), et il forme et certifie les organisateurs à travailler dans ce sous-ensemble du champ - parfois dans le cadre d'une plus grande équipe d'assistance.
Les obstacles mentaux et émotionnels que les personnes chroniquement désorganisé face sont bien réels et peut être invalidante, mais l'aide est disponible par le biais des professionnels formés. Pour commencer à déterminer si quelqu'un que vous connaissez souffre de CD, quelle que soit la cause, vous pouvez consulter les Clutter thésaurisation échelle disponible sur le site Web de la NSGCD de. Il vous permet d'évaluer la gravité de la désorganisation dans l'environnement d'une personne et examiner comment procéder à partir de là.
Tout cela est une façon détournée de dire que certaines personnes, sans aide, ne sont pas capables de - n'ont vraiment pas avoir la capacité de - de créer des solutions positives de l'organisation de leur vie. Ils ne sont pas paresseux, têtu, égoïste, incompétent, stupide ou insensible (comme une certaine marque peut-être de prendre leur juste un regard de surface), mais plutôt, ils sont souvent très intelligents, innovants, créatifs et chaleureux des gens qui souffrent de défis qui sont très graves, mais pas insurmontable. Obtenir de l'aide est la première étape.
Il n'y a pas de substitut à la volonté
Parfois, les gens m'ont demandé d'aider un parent, conjoint, ami, ou en droit d'obtenir plus organisée. Ma première question est toujours: «Cette personne est intéressé à faire ces changements?" Ensuite, il ya souvent un silence à l'autre bout, car, je le soupçonne, ces personnes bien intentionnées et de compassion réaliser une vérité fondamentale: à court d'avoir braqué une arme sur quelqu'un, vous ne pouvez pas faire n'importe qui faire n'importe quoi. Les gens doivent être prêts à changer.
Volonté (et la capacité, comme je l'ai mentionné ci-dessus) sont les deux pièces que vous devez apporter à votre table d'organisation, et vous êtes le seul qui sait si vous êtes prêt à apporter des changements positifs. Si vous n'êtes pas, il ya beaucoup de raisons possibles de votre hésitation, que vous pouvez même avoir des difficultés à identifier, d'articuler, et / ou d'accepter: les croyances ou les perceptions inculqué par les parents ou autres, et continué à porter de votre enfance, une privation précoce, l'embarras , la peur, la honte, la culpabilité, le deuil, un sentiment de perte, ne pas croire que ça vaut le temps et d'efforts, d'anticiper une perte de contrôle, et plus encore.
Un peu comme une dépendance, parfois une personne doit «toucher le fond" afin d'être prêt - qui est, il / elle doit atteindre le point où supporter le stress quotidien, les frustrations et la perte de possibilités qui vont de pair avec la désorganisation est devenue pire que face à tous les obstacles mentaux ou émotionnels sont en cours de route. C'est alors que quelqu'un peut être prêt à faire des changements, mais probablement pas de montant de cajoleries, de négociation, ou menace de se déplacera cette personne à l'action jusque-là. Il / elle doit être prêt et disposé.
Il n'y a pas non plus se substituer à l'engagement
Compte tenu de la capacité et la volonté d'aller de l'avant, j'ai toujours dit que les clients qu'ils sont environ 80% de la voie du succès - le reste "juste" exige tailler de temps pour faire le travail. (Facile à dire qu'à accompli, non?) Mais la dure vérité est que la capacité et la volonté ne suffira pas à faire ce travail - c'est le travail qui exige un engagement répété de temps et d'effort que, petit à petit, vous travaillez sur vos biens à des changements positifs.
Alors que faire si vous êtes capable et désireux, mais ne vous sentez pas que vous avez le temps de devenir plus organisée? Ma pensée est que tout se résume à des priorités, dont vous seul pouvez déterminer. Si vous vous trouvez aujourd'hui d'autres activités efforts d'organisation, qui est parfaitement bien! Il peut indiquer que votre niveau d'organisation fonctionne assez bien pour toi en ce moment, ou que vous choisissez de faire face à d'autres questions urgentes de haute priorité.
Mais, si vous ne vous trouvez aux prises avec une certaine désorganisation, puis d'évaluer l'importance que vous sentez qu'il est de traiter avec elle, par rapport aux autres choses que vous choisissez de le faire. Certains d'entre eux, comme aller au travail ou qui s'occupent d'enfants ou de parents malades, sans doute sembler comme soubassements incontestable dans votre vie qui ne figurent pas au même choix - mais peut-être il ya de la place pour un compromis de créativité afin de faire les deux? Et chaque fois que vous vous dites que vous ne pouvez pas se permettre de passer du temps à s'organiser, envisager le contraire: Est-ce votre désorganisation vous prive de tant de paix de l'esprit que vous ne pouvez pas se permettre de ne pas?
Une fois que vous avez la capacité, la volonté et l'engagement, vous avez besoin de certains outils
Félicitations! Vous avez déjà construit un tabouret à trois pattes qui peuvent, en effet, se tenir debout sur ses propres. Mais vous ne voulez pas en rester là. Au lieu de cela, vous souhaitez ajouter les deux jambes dernier qui assurera sa résistance à long terme.
Cette prochaine étape se présente sous la forme d'outils - les objets physiques qui vous aident à créer et à maintenir, comme j'aime à le dire ", espace, lumière, air, et l'ordre." Il peut s'agir de paniers, seaux, boîtes, coffres, boîtes, bacs, plateaux, inserts de tiroir, crochets, étagères, casiers ou une myriade d'autres récipients et des aides, mais ne pas être la proie de cette pensée erronée: «Je possède beaucoup de rangement bacs, je dois donc être organisée. " Pas forcément vrai! Outils seul, ou les outils utilisés incorrectement, ne créera pas de l'organisation, et ils peuvent même l'empêcher en devenant eux-mêmes fouillis. Assurez-vous que ce que vous stockez dans les bacs - ou n'importe où ailleurs, d'ailleurs - sont des choses que vous avez besoin, l'utilisation et l'amour.
Les outils peuvent aussi prendre la forme de procédures organisationnelles, les systèmes et les processus que vous créez pour conserver les objets, du papier et activités se font en douceur. Le plus important pour ce est de s'assurer qu'elles cadrent bien avec la façon dont vous travaillez, de penser et vivre. systèmes adapter à vous et vos préférences naturelles, et non vice versa.
Les habitudes y arriver à long terme
Les quatre éléments fondamentaux que j'ai décrites jusqu'ici obtiendrez-vous organisé, mais seulement la formation de bonnes habitudes vous tiendrons organisée à long terme. Certaines personnes rechignent à cette opinion, estimant qu'il est trop difficile pour eux de changer leur comportement. Mais, je serais prêt à parier que ces mêmes personnes que rarement sortir de leurs maisons dans le matin sans avoir brossé les dents ou mettre des souliers - à la fois de bonnes habitudes qu'ils se sont formés il ya si longtemps et ont continué à mener si facilement qu'ils probablement même pas les considérer comme de bonnes habitudes.
Parce que l'organisation est un effort quotidien - pas quelque chose que vous n'avez qu'une seule fois et ensuite s'attendre à se maintenir - votre objectif est de créer de solides, de saines habitudes de l'organisation, tout comme se brosser les dents. Nous avons tous entendu dire qu'il faut 21 jours pour former une nouvelle habitude (ou de l'échec d'un ancien, je suppose), donc pour ces trois semaines, faire tout ce qu'il faut - membres de la famille pour vous rappeler, notes affichées partout, ou des notes posté partout membres de votre famille - de s'en tenir aux nouvelles procédures d'organisation que vous avez conçu sur mesure pour vous.
Comprendre, évaluer comment vous portez-vous, et la maîtrise de ces cinq principes fondamentaux ou de l'organisation vous aidera à mettre spatial durable, la lumière, l'air, et pour votre monde.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Making-Positive-Changes-By-Understanding-The-Five-Fundamentals-Of-Organizing&id=5477808
vendredi 4 février 2011
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