12 conseils essentiels pour trouver la meilleure société de sous-traitance

Le fondement même de l'externalisation des moyens trouver quelqu'un pour gérer votre travail, un partenaire en affaires. Idéalement, le consultant sous-traitance ou de la société doit avoir une vision semblable au vôtre et à l'éthique de travail solide.

La réussite en affaires dépend grandement de trouver la bonne entreprise sous-traitance et pour cela il faut:

o Déterminer clairement ce que votre cœur de métier sont. Connaissez vos forces et faiblesses.

o Définissez clairement vos objectifs, plans d'affaires futurs.

o Créer une proposition d'externalisation qui décrit vos objectifs ainsi que des besoins. Indiquez clairement les détails du projet, les attentes, les échéanciers, ainsi que les budgets.

o Ne des recherches approfondies sur les entreprises d'externalisation pour savoir quels sont ceux qui sauront satisfaire vos besoins. Alternativement, on peut embaucher un consultant pour effectuer la recherche.

O Recherche d'une organisation qui peut talents source de nombreux. La flexibilité dans les opérations est essentiel.

o Interview au moins 3-4 organisations. Vérifiez leurs références et les projets achevés. Assurez-vous de rencontrer le personnel clé pour évaluer leurs compétences. Et vérifier leur expertise technologique.

o Faire une étude coût-efficacité de même que la façon dont l'entreprise a choisi répondra à vos besoins. Que leur infrastructure et la formation seront en synchronie avec le vôtre. Les systèmes doivent être compatibles. Le calcul des coûts devrait s'attaquer à l'impact d'une flexibilité accrue, la différence dans la gestion de production et le temps, qui est le temps nécessaire pour atteindre le marché et ses effets sur la concurrence.

O Etudier soigneusement les coûts non financiers ainsi que les avantages de l'externalisation.

o Vérifier avec les chambres de commerce locales comme la Chambre de commerce de la Californie à http://www.calchamber.com ou d'autres associations qui mettent l'accent sur les ressources humaines comme le Sacramento Espace Ressources Association de l'homme à http://www.sahra.org.

o Avant de faire un chèque choix final si l'entreprise sous-traitance ou le vendeur est digne de confiance, de savoir quel type de mesures de sécurité qu'ils utilisent, de vérifier la réputation de l'entreprise sur le marché, de déterminer sans équivoque qu'ils ont les qualifications requises.

o Chercher des réponses à: sont-ils une société établie et en bonne santé financière, ce qui est leur philosophie de service à la clientèle, ce qui est de leurs états de service; qui sont leurs clients actuels; leur estimation transparente ou y at-il des trous de boucle, sont-ils limités ou peuvent-ils élargir le long de votre croissance; est-il un plan de mise en œuvre; ce que sur les mécanismes de reprise après sinistre, peuvent-ils fournir?

o Vérifier si les communications se fera en douceur et sans problème et s'il ya des différences culturelles entre vous et le vendeur. Si oui vous serez en mesure de combler la différence.

Les pierres angulaires d'une bonne externaliser l'idéal est une entreprise qui permettra d'améliorer votre performance; votre partenaire dans la croissance par le talent de la perfusion et de la technologie; partagerez vos visions, et contribuer de façon positive.

Interview des entreprises. Après avoir sélectionné une de discuter en détail les termes du contrat. Assurez-vous de protéger leurs propres intérêts bien. Il faut de la confiance, la collaboration, la communication, la chimie et de procéder à une externalisation réussie.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?12-Essential-Tips-to-Finding-the-Best-Outsourcing-Company&id=149131