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mercredi 5 janvier 2011

Si Exécution d'un but non lucratif étaient faciles, tout le monde le ferait

Quelle est la partie la plus difficile de courir ou de travailler pour une organisation à but non lucratif?

La liste est longue et variée. Et la liste comporte toujours des questions comme pas assez de fonds, jamais assez de temps, trop de feux qui ont besoin d'éteindre, et la frustration de faire face à toutes les minuties de chaque jour.

Mais pensez à ceci: faire face à tous ces détails et de minuties ne sont pas toujours si difficile. En fait, travailler sur les petites choses peut être réconfortant à leur manière. Ils pourraient même être considéré comme facile. Mettre les petits feux dans un organisme sans but lucratif peut être une exigence quotidienne, mais il peut également vous distraire de vos objectifs.

Si vous êtes le directeur général d'un organisme de services sociaux ou la tête de votre ministère, vous devez considérer ce qui est la chose la plus difficile que vous avez à faire chaque semaine, chaque mois, chaque trimestre, et chaque année.

Quelle que soit l'aspect le plus difficile d'une carrière à but non lucratif (la collecte de fonds, de superviser la mission de l'agence, la création et la gestion du budget) est ce que la plupart des gens ne travaille actuellement sur. Parce que c'est difficile à faire! Si vous êtes la collecte de fonds pour la tête de l'opération, arrêter d'aider la personne figure votre IT pourquoi le réseau est en panne est un sursis du fait de trouver des donateurs et la mise de l'argent.

Focus sur ce qui est le plus difficile à faire et vous ferez le plus grand bien. Focus sur ce qui est difficile et vous serez récompensé. Faites ce que vous êtes au mieux, ce que vous avez probablement été engagé pour, et vous réussirez. En ne microgestion des gestionnaires de cas ou par l'embauche d'un individu talentueux à manipuler que les TI problème, votre agence atteindra ses objectifs et peut-être passer de l're-active de pro-active.

Il ne veut pas dire qu'il n'y aura pas d'urgence ou que vous ne serez pas tiré loin de la "Big Picture" - il arrive dans toute organisation. Mais il est important de comprendre quelle est la partie la plus difficile de votre travail. Une fois que vous savez ce qui est plus difficile, ce que vous avez le plus de talent pour, et puis vous vous concentrez sur cette partie, vous serez comblés.

En fait, déterminer ce qui est le plus difficile n'est pas une chose facile à faire non plus. Ou bien, c'est facile, mais vous pourriez ne pas vouloir admettre ce qu'il est. Parce que vous devez le faire.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?If-Running-a-Non-Profit-Were-Easy,-Everyone-Would-Be-Doing-It&id=5457984

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