Organismes sans but lucratif ou de plusieurs millions de dollars de recettes

Faire partie de l'industrie de l'assurance santé pour ce qui semble une éternité, m'a donné la vue à l'intérieur et de la surveillance d'apprendre tout ce que je pouvais. L'assurance maladie de nos jours est très important, et trouver et à obtenir un emploi qui offre une assurance santé est l'un des principaux objectifs nous cherchons tous pour. Malheureusement, ceux qui ne l'ont ne sais pas les prestations, soit essentiellement des soins médicaux sur les seuls. Bien que cette société est un organisme sans but lucratif, il râteaux de plusieurs millions de dollars par an, avec les cotisations des employeurs qui paient pour votre assurance santé.

Ces contributions ne sont pas seulement permettre à l'employé d'avoir une assurance santé pour eux-mêmes, mais pour leur conjoint et leurs personnes à charge. Chaque établissement a des lignes directrices vous devez adhérer à la couverture est donnée non seulement à tous les autres membres du plan, mais aussi leurs familles ainsi. Avec la hausse des coûts de la santé, je peux comprendre pourquoi certaines prestations peuvent être coupés, mais ne peut pas comprendre pourquoi ceux auxquels ils ne sont tout simplement couper les plus nécessaires. Nous savons maintenant comment certains de l'argent est reçu pour couvrir les coûts de santé, mais que dire des autres ministères au sein de votre organisation. Si par hasard vous perdez vos droits en raison de la résiliation, de démission, ou juste parce que vous n'aviez pas été en mesure de retourner en raison d'une maladie, il ya une chance que vous pouvez obtenir et de conserver vos avantages pour vous et à votre charge admissibles pour un maximum de dix-huit mois par COBRA.

Généralement toutes les assurances de santé majeur offrir ce, il ne faut pas penser que parce que vous avez cessé de travailler que vous ne pouvez pas maintenir et conserver votre assurance santé jusqu'à ce que vous cherchez une couverture santé. Toutefois, pour une couverture familiale vous devez payer une somme importante, qui va ajouter une dépense supplémentaire de vos dépenses mensuelles et peuvent dépasser jusqu'à $ 1500 pour une famille de trois ou plus, 800 $ par mois pour deux personnes, ou 500 $ pour une couverture individuelle. Avec l'économie dans un tel désarroi au moment et de la hausse du gaz, cela peut être stressant pour un individu donné, mais rappelez-vous c'est de l'argent étant obtenu par une société maintenant ajouter vos paiements pour aider avec les coûts des dépenses, en raison de problèmes de santé vous pouvez avoir ou celui de votre charge.

Il ya de nombreuses questions concernant l'industrie de l'assurance santé, et de nombreux médecins, soit retirer ou hésitent à prendre votre plan, car la productivité et les délais d'être payé est écrasante, de stress et prend parfois des mois. Pourquoi ces revendications sont tenues à l'interne et les médecins attendent d'être payés. La productivité, la paresse et manque de connaissances sur les prestations de ceux, bien sûr. Il est important d'apprendre tout ce qu'il ya à savoir sur votre régime de santé. Vous êtes de loin un membre participant et doit être traitée comme telle si vous avez encore du travail pour l'entreprise ou non. Les paiements effectués sur votre compte vous donne droit à un soutien continu, et compétents. Toute compagnie d'assurance de santé majeur a une description du plan sommaire qui explique vos prestations dans leur intégralité. Si vous avez l'assurance et n'a jamais reçu un seul appel à vos représentants membres une assistance et une demande. Ce livre est obligatoire lorsque l'on veut savoir tout ce que vous sont fondamentalement droit, et devrait également exprimer à quel point votre plan fonctionne.

Le principal problème que j'ai écrit cette pièce a été de ne pas seulement informer les personnes qui ne savent pas sur les politiques de santé de base offerts par votre compagnie d'assurance santé, mais aussi à la question pourquoi, avec toutes les rentrées d'argent sont nous d'être payé à un taux aussi faible dans ce jour où des paiements d'impôt foncier de gaz, et des prêts hypothécaires sont en hausse. Nous avons des organisations à but non lucratif de payer des individus avec des maîtres 32.000 $ par an et la gestion engrange 100.000 $ - $ 250 000, certains qui l'ont fait à ce niveau en fonction de qui ils savent et non ce qu'ils savent. Le coût de la vie grimpe en flèche, la classe moyenne a du mal à garder la tête hors de l'eau, et même obtenir un second emploi simplement pour joindre les deux bouts. organisations à but non lucratif peut être bon dans certains cas que nous avons appris au début de cette histoire, mais ce qu'ils versent à leurs salariés est médiocre à son meilleur.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Non-Profit-Organizations-Or-Multi-Million-Dollar-Businesses&id=1392784