Les recruteurs et les entreprises utilisant les conseils d'emploi en ligne plus que jamais

Inavero L'Institut des services de recherche a trouvé grâce à une étude qu'ils ont menée que les conseils d'emploi en ligne sont à la tête de liste pour le recrutement de nouveaux employés. Il semble que cette avenue pour trouver et embaucher du nouveau personnel est constamment à la hausse tant pour les entreprises petites et moyennes entreprises et les organisations.

L'étude a porté sur les professionnels des RH et gestionnaires d'embauche compilation de leurs réponses dans plus de 1.000 pratiques d'embauche dans les industries. La majorité des répondants ont affirmé avoir utilisé une certaine forme de tableau d'emplois en ligne pour aider dans leurs besoins en recrutement de cette année. Cependant, même avec l'utilisation accrue de sites d'emploi, 47% des gestionnaires d'embauche compter sur du papier journal Commentaires de les rendre encore un outil de recrutement favorable qui est utilisé. Il est particulièrement favorable lors du recrutement de travailleurs à salaire horaire, 75% des représentants des ressources humaines reposent sur les annonces de journaux pour trouver des candidats à chaque heure.

Lorsque les entreprises cherchent à embaucher des travailleurs à col bleu, ils ont tendance à s'en tenir à des méthodes traditionnelles d'offres d'un journal. les représentants des RH pensons que cette méthode conduit à la plupart des réponses et des embauches et d'utiliser cette stratégie de 55% du temps. Ils comprennent également les renvois, les sites web des entreprises et d'emplois en ligne comme méthodes de recrutement pour les cols bleus d'un collier émetteur. Ils ont été utilisés dans 40% des situations d'embauche portant sur des emplois à col bleu.

Comme pour les cols blancs, emploi à temps plein et le personnel, les conseils d'emploi en ligne ont été utilisés par 68% des gestionnaires d'embauche interrogés. Ils ont également utilisé les sites Web de la société et des références, mais les conseils d'emploi en ligne ont été une source importante pour la localisation et l'embauche de personnel col blanc. De nombreux postes dans le besoin avaient des salaires de 60.000 $ ou plus et exigé plus de temps à remplir.

Comme ces conseils grandir en tant que chef de file du recrutement, beaucoup de gens encore se tourner vers l'industrie et les salons de l'emploi régional. Les gestionnaires d'embauche souvent cette voie comme un moyen d'interroger le plus grand nombre de candidats à une seule période de temps. Le recrutement pour cent de ces salons de l'emploi n'est que de 4%, tandis que d'embauche d'emplois en ligne génère 12%.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Recruiters-and-Businesses-Using-Online-Job-Boards-More-Than-Ever&id=4556019