Les baby-boomers Wanted - Les bénévoles d'âge mûr nécessaire Pour nationale à but non lucratif ou de service communautaire

Les baby-boomers à titre de bénévoles

Le bénévolat est quelque chose que les baby-boomers semblent être enclins à le faire. Près d'un tiers de tous les baby-boomers, soit près de 25,8 millions d'habitants sont devenus des volontaires pour une organisation ou l'autre. Un fait intéressant d'observer ici que le bébé serait bénévoles baby-boomers forment le groupe le plus de bénévoles à 33,2% et qui est plus que la moyenne nationale de 28,8%. La vitesse à laquelle les baby-boomers font du bénévolat est en augmentation constante et progressive. Il était de 25% en l'an 2002 et atteint 30% en l'an 2004. Maintenant, la raison pour laquelle les baby-boomers sont autant de bénévolat parce qu'ils se sentent obligés ou hors d'un sens du devoir. C'est parce qu'ils veulent que le type d'interaction sociale qu'ils n'auraient autrement pas après la retraite. Le bénévolat leur donne un sentiment de responsabilité sociale et l'auto-développement et la motivation, il contribue également à rehausser leur estime de soi.

Les baby-boomers et le service national

Les baby-boomers ne devrait pas être considérée comme un coût pour l'économie; en fait, ils sont un atout pour l'économie et de la communauté et un atout sous-utilisé à ce sujet. En fait, la conférence sur "le vieillissement de l'année 2005 a été entièrement basée sur la promotion du bénévolat de cette cohorte pour le service national et communautaire. Il a également été centrée sur le changement de la structure infra, afin de renforcer le bénévolat et la conférence de même mis en avant certaines politiques au profit de l'bénévolat par les baby-boomers.

Ces politiques et ces initiatives ont été:

1. Pour changer la façon dont les secteurs à but non lucratif réfléchir à la façon d'utiliser les bénévoles et de faire un changement de culture qui encourage les baby-boomers.
2. Pour offrir une flexibilité à tous les bénévoles plus âgés et à encourager un sentiment de citoyenneté d'entreprise de mieux.
3. Remise un rôle plus important et approprié pour le gouvernement, qui comprend les baby-boomers participer à des activités civiques.
4. Promouvoir le besoin de bénévoles et de services et des engagements civiques par les retraités.
5. Afin d'encourager l'éducation du public et la promotion des avantages pour la santé.

Avant d'entrer ces baby-boomers est déjà capable de faire du bénévolat dans le domaine du service national et communautaire, il est important de changer l'image de l'âge. Ce groupe d'adultes matures va être attirés par les programmes qui n'utilisent pas des mots comme vieux, les personnes âgées ou à la retraite. Il est également nécessaire afin de refléter le travail bénévole comme pas quelque chose que les retraités peuvent faire, elle a besoin d'être présentées d'une manière qui semble difficile à la baby-boomers.

© 2008 Anna D. Banks, GCDF

Anna D. Banks, un ardent défenseur de baby-boomers dans l'exploration de leurs priorités, la planification et l'établissement d'objectifs pour la prochaine étape de leur vie. Aider ses clients à attirer et à construire une vie professionnelle et personnelle en harmonie avec leurs valeurs n'est pas seulement un objectif de Anna, c'est sa passion. Anna est actuellement professeur adjoint à Essex County College, où elle enseigne le développement de carrière & gestion.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Baby-Boomers-Wanted---Mature-Volunteers-Needed-For-National-Non-Profit-Or-Community-Service&id=1321883