Le vol d'identité et votre recherche d'emploi en ligne

Bien que le vol d'identité n'est pas nouveau, le Web a ouvert tout un monde de nouvelles possibilités pour les voleurs d'identité.

Selon le FBI, le vol d'identité est la fraude en ligne supérieurs. La US Federal Trade Commission dit que le vol d'identité est-elle la première source de plaintes de consommateurs - 42 pour cent de toutes les plaintes, en 2001.

Le voleur va utiliser vos renseignements personnels pour ouvrir un compte de carte de crédit, comptes de téléphone cellulaire, ouvrir des comptes bancaires à votre nom et écrire des chèques sans provision, laissant la victime avec les factures et notes de crédit en ruine. Les voleurs d'identité peuvent passer pour des représentants des banques, des fournisseurs de services Internet et les organismes gouvernementaux, même pour vous inciter à révéler votre numéro de sécurité sociale, nom de jeune fille, numéros de comptes financiers et des informations d'identification.

Dans un article récent (http://www.msnbc.com/news/830411.asp), MSNBC a rapporté le cas d'un homme qui a été victime d'une offre d'emploi frauduleuse qui a été publié au Monster.com. Conformément à l'article:

"C'était juste la tête d'emplois Jim nécessaires:. Une position de directeur marketing chez Arthur Gallagher, un courtier en assurance de premier plan international et quelques jours seulement après Jim a répondu à l'offre d'emploi sur Monster.com, un directeur des ressources humaines a envoyé le long d'un e-mail prometteurs . Nous sommes intéressés à vous, de ladite note. Le salaire est négociable, les gros clients. En fait, les clients sont si précieuses et sensibles que vous aurez à soumettre à une vérification des antécédents dans le cadre du processus d'entrevue. Eager pour le travail, Jim respectées et envoyé à peu près toutes les clés à son identité numérique, y compris son âge, taille, poids, numéro de sécurité sociale, numéros de compte bancaire, même nom de jeune fille de sa mère. "

Jim a passé la journée d'annuler ses cartes de crédit, vérifier ses comptes et communiquant avec les agences de crédit, mais il craint que son information est maintenant "là dehors".

Il ya des signes d'alerte qui peut vous informer lorsqu'un des offres d'emploi frauduleuses. Bien que ces éléments ne signifie pas nécessairement que l'annonce est une arnaque, ils sont les indications que vous devriez faire un contrôle approfondi.

- Les erreurs de grammaire et d'orthographe incorrecte

- Téléphone ou des codes de fax numéro de la zone ne correspond pas à l'adresse indiquée

- Irréalistes salaire

bases de données d'emploi en ligne ne sont pas les seuls endroits où les voleurs d'identité de croisière des renseignements personnels. Dans récentes inculpations travers les États-Unis, les individus ont été accusés d'obtention et l'utilisation des renseignements personnels par le biais de diverses manières. A Miami, deux individus ont été inculpés pour avoir illégalement exploiter les réseaux informatiques des restaurants en utilisant le couvert d'une société fictive. Un employé de bureau à l'État de New York Fonds d'assurance dérobé des fichiers de bureau et utiliser les identités volées (de personnes à travers le pays ainsi que les employés de bureau collègues) pour obtenir des biens et services. Un phlébotomiste à Kaiser Permanente a admis avoir utilisé les renseignements personnels des patients et des employés afin d'ouvrir des comptes de carte de crédit dans les différents noms.

Récemment, une enquête FTC dans un régime de travail à la maison donné naissance à un incroyable «scam-dans-un-arnaque" quand un homme se faisant passer pour un employé FTC envoyé des centaines de victimes de l'escroquerie. Il a demandé des informations personnelles en indiquant qu'il devait être utilisé comme preuve dans le cas.

Bien qu'il soit impossible d'éliminer complètement les chances de devenir une victime, vous pouvez minimiser les risques en mettant le texte suivant à la pratique:

- Si un éventuel employeur vous demande des renseignements personnels, vous devriez leur demander leurs informations de contact et puis, séparément, rechercher des informations de l'entreprise et communiquer avec eux pour vérifier qu'ils existent réellement. S'il n'est pas inhabituel pour un employeur de demander des renseignements liés au travail de certains (comme vos antécédents de travail et d'anciens employeurs), il n'est pas approprié pour eux de demander des renseignements personnels (comme un numéro de sécurité sociale) sauf si vous êtes réellement engagé ( et vous les avez vérifié pour s'assurer qu'ils sont légitimes). Même alors, il ne faut jamais demander de l'information financière comme un numéro de carte de crédit.

- Le CV en ligne, ne communiquez jamais votre numéro de sécurité sociale et de garder encore votre mémoire l'histoire du travail.

- Vérifiez vos relevés de carte de crédit souvent. Croyez-le ou pas, beaucoup de gens ne les vérifient même!

- Assurez-vous de suivi avec les créanciers si votre projet de loi ne sont pas arrivés à temps. Un projet de loi carte de crédit manquante peut signifier qu'un voleur d'identité a changé votre adresse de facturation pour brouiller les pistes.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Identity-Theft-and-Your-Online-Job-Search&id=9942