Le rôle d'un chef de la direction dans la gestion à but non lucratif

Chef de la direction ou le chef de la direction d'une organisation à but non lucratif est l'organe exécutif supérieur de l'établissement. Ils font rapport au conseil d'administration et s'acquitter des responsabilités différentes et les politiques qui sont définies par les administrateurs pour le bénéfice de l'entreprise. Ils sont responsables de la réussite de l'organisation et de superviser toutes les fonctions et opérations au sein de l'organisation. Le chef de la direction incorpore des idées permettant d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation générale vers leur objectif. Le chef de la direction est également dénommé l'administrateur.

Rôle du chef de la direction

Il existe divers rôles et responsabilités d'un chef de la direction au sein d'une organisation. Ils doivent veiller à ce que l'organisation à but non lucratif continue d'offrir les services dont ils font la promotion grâce à leur vision. Dans le cadre global de l'ajustement en chef de la direction de fonctionner en tant que:

Leader

En tant que leader d'un PDG favorise les fonctions de l'organisation qui définit la vision du groupe à la masse globale. Ils conseils également le conseil sur les différentes politiques dont ils ont besoin de travailler afin de contribuer à la vision liée de l'institut. A côté du chef de la direction devrait également soutenir leurs employés et les motiver à travailler vers cet objectif en appliquant les différents produits ou programmes qui ont été développés par les conseils administrateur.

Visionnaire

En lien visionnaire et entre le conseil et les employés travaillant à la vision qu'ils up-to-date à laquelle le personnel et évalue le processus. Ils fournissent à l'organisation les changements nécessaires qui donnerait plus de possibilités dans l'avenir. Ils sont les ancêtres de la vision des instituts.

Decision Maker

Le chef de la direction non seulement recommande conseil d 'administration avec les politiques nécessaires, qui lui apporter le succès, mais ils ont aussi des guides au personnel de travailler sur le nouveau parcours et innovant des actions qui sont décidées.

Manager

Le chef de la direction doit se pencher sur tous les différents aspects de la vision de l'organisation. Ils sont en charge du département des ressources humaines de l'organisation de même que la crise financière et les ressources physiques. Ils sont celui qui met en œuvre les plans et les politiques qui sont fixés par le conseil d'administration de l'organisation. Il / elle supervise toutes les fonctions et les opérations nécessaire de l'organisation.

Concepts clés

Chef de la direction d'une organisation à but non lucratif peuvent travailler pour des institutions telles que les églises, les organismes de bienfaisance, les hôpitaux et les programmes communautaires pour le développement global de la vision de la faculté. Ils doivent avoir les connaissances de base et les compétences qui sont nécessaires à la pratique et mettre à profit leurs compétences managériales pour constituer l'interface entre le conseil d'administration et le personnel. Ils sont les visionnaires aux perspectives d'avenir de la devise de l'organisation et à toute l'équipe vers le succès.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Role-of-a-CEO-in-Non-Profit-Management&id=4766620