Cinq façons d'améliorer la rentabilité en 2010

C'est une nouvelle année, ce qui signifie que nous arriverons à faire table rase et de recommencer. Mais par où commencer quand il ya tant à faire? Voici mon top cinq pics sur la façon d'accroître la rentabilité en 2010.

Choisissez une idée et aller de l'avant

Si vous êtes comme la plupart des dirigeants, il ya au moins 20 idées sur votre liste des 2010 choses à faire. Choisir le lieu idéal pour commencer peut prendre des semaines ou, dans certains cas des mois. C'est juste du temps perdu. Choisissez une idée de votre liste et aller de l'avant. Ne vous devinez seconde, même pour une minute ou vous serez tout de suite où vous avez commencé.

Mettez la majorité de vos ressources derrière cette idée de sorte que vous vous déplacez une chose avant un mile, au lieu de 10 choses quart de pouce. Au début, vous pourriez vous sentir mal à l'aise tout abandonner d'autre sur votre liste. Ce malaise se dissipe comme vous le voyez à quelle vitesse vous êtes capable d'obtenir des résultats en restant concentré sur la tâche à accomplir.

Drop le poids mort

Je ne parle pas des quelques livres que vous pourriez avoir mis sur la période des fêtes. Je parle de votre non-artistes qui vous avez été accroché parce que vous n'avez pas envie de les incendies au moment de Noël. Alors bien sûr, vous ne voulez pas les laisser partir pour une myriade d'autres raisons tout au long de l'année.

C'est l'année pour être mince et en forme. L'excès de poids ralentit l'organisation et dans certains cas, peut être la disparition des entreprises. Ne laissez pas cela vous arrive. Identifier les personnes ou les postes qui doit être versé et pour y arriver. Vous serez surpris de la facilité avec laquelle vous pouvez courir plus vite la compétition, maintenant que vous êtes en forme.

Améliorer la communication

L'une des plaintes les plus fréquentes que les enquêtes employé garder mettre en lumière le manque de communication entre les employeurs et leurs employés. Les employés veulent faire un bon travail pour leurs employeurs, mais ils se sentent comme ils fonctionnent sans une feuille de route. Ils ne savent plus la direction de l'entreprise est à la tête et sont dans une période difficile en essayant de se sortir eux-mêmes.

Le prix d'améliorer la communication a considérablement baissé au fil des ans. Vous n'avez plus besoin d'embaucher une firme de relations publiques pour créer des messages, ni les intranets d'entreprise uniquement réservé aux entreprises Fortune 500. Entreprises de toutes tailles utilisent la technologie pour communiquer leurs messages à leurs employés. Certains utilisent des diffusions sur le Web ou de téléconférences hebdomadaires. D'autres utilisent un blog d'entreprise sur leur intranet qui permet aux cadres de mettre immédiatement envoyer des messages afin que les employés de rester connecté. Il ne faut pas nier l'importance des réunions face-à-face, qui soient abordables pour les organisations de toutes tailles.

Communiquer avec une ressource de confiance

Ce n'est un secret que l'année 2009 a été une année difficile pour la plupart et il semble que 2010 sera de départ au large de la même manière. Comme vous avez probablement compris maintenant, il peut être très stressant essayons de travailler dans les moments difficiles sans une ressource de confiance ou un groupe de pairs de partager vos pensées et vos idées avec. Pourquoi aller à elle seule, lorsque les ressources sont disponibles?

Trouver un groupe chef de la direction, un groupe de la direction ou tout autre groupe aura des gens comme l'esprit de la fréquentation. Demandez à un collègue de confiance pour une référence à un coach ou un mentor. Il suffit de faire quelque chose pour que vous avez accès à une ressource de confiance, pour aider à pousser votre réflexion à un nouveau niveau entier.

Soyez le chef de file tout le monde veut suivre

Comment libérer il faut être une entreprise comme Google ou Apple. Vous êtes tellement en avance sur la concurrence que vous n'avez même pas besoin de regarder dans votre rétroviseur avant de changer de voie. Peu d'entreprises jamais atteindre cette position parce qu'ils sont tellement occupés à essayer de rattraper la concurrence. Ces entreprises se déplacent lentement, tout analyser à la mort et de tuer l'innovation avant même qu'il ait une chance de germer dans quelque chose de grand.

Imaginez ce que votre organisation pourrait accomplir si vous avez facturé à venir avec peu d'égard pour les autres dans votre industrie, a pris des risques calculés, de favoriser l'innovation et les employés récompensés qui vous rejoint sur ce trajet. Vous pouvez créer un produit d'autres ont seulement rêvé ou construit une marque aussi forte que Coca-Cola. Vous pouvez accomplir des choses incroyables, ce qui semble beaucoup plus excitant que de respirer les gaz d'échappement de vos concurrents car ils zip par vous.

Une nouvelle année est un don. Nous avons une chance de recommencer et de faire les choses différemment. Comment allez-vous procéder? Voici à une année 2010 beaucoup!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Five-Ways-to-Boost-Profitability-in-2010&id=3322106