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jeudi 13 janvier 2011

7 stratégies pour diriger les bénévoles de la réussite de collecte de fonds

Si vous êtes comme la plupart des organismes sans but lucratif non, alors les bénévoles sont absolument essentielles à la survie de votre organisation et le succès. En liaison avec la participation des bénévoles qui est la collecte de fonds de votre organisation sans but lucratif.

Vous demandez peut-être la façon dont vous pouvez prendre un groupe de volontaires, aucun d'entre eux ont une expérience de collecte de fonds précédent, et de les mener à la réussite de collecte de fonds. Je l'ai fait, et voici les sept stratégies pour vous aider.

1. Connaissez vos bénévoles.

Au-delà de connaître leurs noms, un vrai leader sait ce qui motive les bénévoles spécifiques, pour lesquelles ils sont impliqués dans l'organisation, quelles sont les compétences dont ils disposent et quels sont leurs intérêts. De là, vous pouvez créer des possibilités pour l'accomplissement des bénévoles - et, ils continueront de contribuer de façon significative à votre organisation.

2. Solliciter leur avis sur les idées de collecte de fonds & développement.

Il suffit de demander à vos bénévoles pour leur idées sur la collecte de fonds et le développement fait deux choses. Premièrement, même si vous n'avez pas mettre en œuvre leurs idées, vous avez demandé leur avis, et ils se sentent valorisés. Deuxièmement, vous avez probablement développer de nouvelles idées que les volontaires sont impatients de mettre en œuvre.

3. Incluez-les dans la planification de mise en œuvre.

Une fois que vous avez votre stratégie de campagne, tirez un groupe de 15 bénévoles ensemble et leur donner la tâche d'élaborer un plan de mise en œuvre. Grâce à ce processus, les bénévoles de s'approprier le succès d'une campagne.

4. Laissez-les choisir.

En plus de créer un plan de mise en œuvre, les bénévoles doivent avoir la possibilité de choisir la manière d'apporter leur contribution à votre organisation. Des suggestions sont appropriées, mais si le chef de file "diktats" qui fera quoi et quand tout, puis les bénévoles n'ont pas de propriété. Les résultats ne seront pas de succès.

5. Demandez-leur ce dont ils ont besoin.

Demandez à vos bénévoles ce qu'ils ont besoin pour réussir. Il peut être simple comme un e-mail ou un projet de circulaire. S'ils ont ce dont ils ont besoin, ils seront couronnés de succès.

6. Gardez-les à jour sur l'état et le succès.

Maintenir le rythme de votre campagne en mettant à jour votre équipe de bénévoles. L'envoi d'emails par jour ou de tenir des conférences téléphoniques au cours d'une partie concentrée de votre campagne favorise un environnement où les bénévoles ont la propriété - et que vous souhaitez la campagne pour réussir.

7. Remerciez - souvent.

Remerciant les bénévoles va au-delà un courriel de masse. Envisager la rédaction d'une note écrite à la main à tous les bénévoles qui a participé à la campagne. En outre, vous pourriez tenir un merci événement. Un happy hour, le café ou le thé de travail ainsi, et ils sont d'excellentes occasions pour vraiment célébrer votre succès. N'oubliez pas que si les bénévoles ont plus de plaisir et se sentent appréciés, alors ils continuent de contribuer au succès de votre organisation de collecte de fonds.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?7-Strategies-For-Leading-Volunteers-to-Fundraising-Success&id=2058483

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