Votre négociation de la valeur, par DQ Coach, la SCPCP, CPC

Êtes-vous prêt à négocier pour le bonheur? Croyez-le ou pas, tout est vraiment négociable! Chaque nouvelle offre d'emploi ou de l'examen du rendement est une occasion de négocier le salaire de base, primes, avantages, stock-options et diverses autres mesures d'incitation qui ajoutent à la satisfaction au travail et, finalement, offrir plus de sécurité financière. Vous devez prendre le contrôle de votre recherche d'emploi avant la nouvelle offre d'emploi et de planifier à l'avance pour votre examen annuel du rendement pour atteindre votre objectif ultime de la sécurité financière et de bonheur. Êtes-vous prêt à négocier?

Avec chaque nouvelle offre d'emploi ou de l'examen du rendement, vous êtes remis l'occasion de définir, communiquer et réaliser ce que vous voulez pour votre sécurité financière. Pour ce faire, vous devrez comprendre les bases de la négociation.

La première étape dans la négociation est la prise de décision pour atteindre votre objectif. Une fois que vous avez pris cette décision, vous avez besoin pour planifier votre approche, recueillir de l'information à l'appui, envisager des alternatives et des points de vue, de communiquer précisément, et de comprendre vos forces et vos faiblesses. Vous devez être en mesure de répondre efficacement à la partie à la négociation, et en sachant que votre concurrence vous permettra de négocier votre position avec plus de précision.

Voici quelques conseils pour se concentrer sur cours de votre recherche et de négociation: 1. Soyez persuasif Il est difficile de forcer votre patron d'augmenter votre rémunération, et d'essayer de le faire peut potentiellement endommager votre relation de travail. Pensez au processus en essayant de le convaincre qu'il pourrait bénéficier de l'organisation pour vous payer plus.

2. Visez haut et chercheurs Soyez réaliste Beaucoup ont trouvé une forte corrélation entre les aspirations des gens et les résultats qu'ils obtiennent dans les négociations. Dans le même temps, vous voulez suggérer des idées pour que votre patron peut raisonnablement dire oui.

3. Commencez par le bon ton que vous voulez laisser votre patron sais que vous allez écouter et essayer de comprendre son point de vue. Dans le même temps, vous vous attendez votre patron à faire de même pour vous afin que vous puissiez travailler ensemble pour résoudre ce problème. Évitez les ultimatums, les menaces et autres comportements coercitifs.

4. Clarifier les intérêts de votre rémunération doit satisfaire un éventail de besoins, non seulement de salaire. Assurez-vous que vous avez pensé à d'autres points d'intérêt pour vous ainsi - comme la participation aux bénéfices, options sur actions qui sont acquis immédiatement, un bonus, les responsabilités de travail plus grande, un calendrier plus rapide promotion, augmenté de vacances ou d'heures flexibles.

5. Anticiper les intérêts de votre patron Tout comme vous, votre patron a des besoins et des préoccupations. Pour le convaincre de dire oui, vos idées devra se pencher sur ces choses qui sont importantes pour lui.

6. Créer Options Plusieurs mixte de remue-méninges est le moyen le plus efficace pour trouver des idées qui répondent à l'intérêt de tous. Il fonctionne mieux quand on les sépare de l'engagement - d'abord créer des solutions possibles, et ensuite décider entre eux.

7. Focus sur des critères objectifs, il est beaucoup plus facile de convaincre quelqu'un d'accord avec votre proposition, si il voit comment cette proposition est solidement ancrée sur des critères objectifs, tels que ce que les entreprises similaires payer des gens d'expérience comme ou ce que d'autres dans la société font.

8. Réfléchissez à votre Alternatives Au cas où vous ne pouvez pas convaincre votre patron de dire oui, vous avez besoin d'un plan de sauvegarde. Une partie de la préparation est la création d'un plan d'action spécifique pour que vous sachiez ce que vous ferez si vous avez à marcher loin de la table.

9. Préparer Pensivement pour atteindre vos objectifs C'est le seul aspect de vos négociations, vous pouvez contrôler complètement. Pour profiter de tous les conseils ci-dessus, vous devez investir une somme importante de votre temps et d'énergie.

10. Examen d'apprendre la façon que vous pouvez vraiment améliorer votre capacité à négocier est explicitement apprendre de vos expériences. Après avoir terminé les négociations, une réflexion sur ce que vous avez fait cela a bien fonctionné et ce que vous pourriez faire différemment. Vous sera finalement réussi à atteindre votre objectif de la sécurité financière et de bonheur!

La négociation n'est pas une forme d'art - plus vous pratiquez, plus vous devenir à elle! Faites vos devoirs et confiance! Connaissez votre valeur. Le faire nécessite droit préparation, l'étude comparative des situations, des jeux de rôle et d'obtenir une autre perspective.

Un exemple: Un client m'a récemment embauché pour l'aider à négocier une promotion, elle savait que son patron avait un vrai budget serré afin que tous ensemble travaillé sur sa stratégie, le rôle joué ce qu'elle allait dire, ce que d'éventuelles objections pourraient se présenter, et comment pour les surmonter. Elle fait des recherches et préparé son affaire. Le résultat une augmentation de 20% du salaire, une indemnité de gaz, des horaires flexibles, un gymnase, un nouveau "directeur" titre et une allocation repas. Alors la prochaine fois que vous négociez votre examen annuel, un nouveau poste, une promotion, quelle qu'elle soit me souviens de tout est négociable.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Negotiating-Your-Value,-by-Coach-DQ,-CPCC,-CPC&id=157018