Une carrière en gestion des soins de santé - Combien gestionnaires pratique médicale Faire?

Vous avez entendu que la santé est l'un des marchés du travail peu qui est encore en croissance dans une économie en panne et vous pensez que vous aimeriez être un gestionnaire de bureau médical. La question est: combien gestionnaires pratique médicale faire?

La vraie réponse à cette question est «ça dépend». Deux personnes dans différentes régions des États-Unis pourrait avoir le même description de travail et on pourrait faire 50.000 $ et un autre pourrait faire 100,00 $. Les plus expérimentés, capables gestionnaires pratique médicale bien gagner sa vie quelque part au milieu.

Ce qui différencie les gestionnaires pratique médicale (et j'utilise ce terme dans un sens générique pour couvrir la variété des titres utilisés dans le domaine de la santé) de chefs de bureau d'autres, c'est qu'ils sont censés connaître quelque chose de presque tout. Une journée typique dans la vie d'un responsable du service médical peut ainsi inclure des tâches dans les domaines de:

* Les ressources humaines
gestion des risques *
* Codage et de facturation
* D'accréditation
* Comptables
technologies de l'information *
* Installations de gestion des
la résolution des conflits *
la rémunération des médecins * plans
* Marketing
* le recrutement des médecins fournisseur /
* Et plus encore!

Le gestionnaire de la pratique médicale est souvent dans la position unique des deux répondant aux propriétaires (les médecins) et leur gestion - un phénomène jamais vu dans d'autres industries.

Qu'est-ce qu'un gestionnaire de la pratique médicale gagne concerne:

* Ce que le décideur (s) estime que son travail vaut la peine, ou ce qu'ils sont prêts à payer
* Qu'est-ce qu'un conseiller financier ou consultant a dit que le travail est une valeur
* Ce que d'autres pratiques locales paient leurs gestionnaires
* Ce que l'ancien gérant fait

Facteurs influant sur le salaire affiché pour un poste sont:

* La ou les spécialités (vs une seule spécialité multi-spécialisée et de soins primaires par opposition aux soins sous-spécialité)
* Le nombre de médecins / fournisseurs
* Le nombre de sites ou de services auxiliaires (imagerie, la thérapie physique, spa médical, centre de chirurgie ambulatoire)
* Appartenant à l'hôpital par rapport aux non-hôpital appartenant à
* Si l'hôpital en propriété exclusive, la façon dont le poste est classé, ou si elle s'inscrit dans la structure de gestion
* La facturation en interne ou externalisée
* Solidité financière de l'entité
* De l'entité de la concurrence dans la communauté
* Coût de facteur de vie pour la région

Les facteurs qui pourraient influer sur le salaire en fin de compte que vous avez offert pour un poste sont:

* Années d'expérience en soins de santé de gestion
* Années d'expérience en gestion de la même spécialité ou similaires
* Années d'expérience en gestion de l'identique ou similaire de médecins #
* Stabilité d'emplois au cours des 10-15 dernières années
* Degrés spécial: Maître, CPA, CPC, la conformité, RN, Lean, Black Belt (Six Sigma)
* Après avoir installé un système de DME (dossier médical électronique)
* Références

Où doit-on chercher des informations spécifiques sur ce que les gestionnaires à prendre?

Le Bureau of Labor Statistics (BLS) des rapports d'information la plus récente:

Salaire annuel médian des salaires et des traitements médicaux et des services de santé ont été 80 240 $ gestionnaires mai 2008. Le milieu 50 pour cent gagnés entre $ 62.170 et 104.120 $. Les plus bas 10 pour cent ont gagné moins de $ 48,300, et les 10 pour cent ont gagné plus de $ 137,800. Salaire annuel médian dans les industries utilisant le plus grand nombre de gestionnaires de services médicaux et de santé mai 2008 étaient les suivants:

Les hôpitaux généraux médicaux et chirurgicaux 87.040 $

centres de soins ambulatoires 74.130 $

Cabinets de médecins 74.060 $

services de soins à domicile 71.450 $

Établissements de soins infirmiers 71.190 $

Selon une étude réalisée en 2009 par l'Association professionnelle des soins de santé Bureau de gestion (PAHCOM), le salaire médian pour les administrateurs de la santé dans les pratiques en petits groupes est 56000 $; pour ceux qui en cabinet de groupe avec les médecins plus 7 ou plus, la médiane est 77000 $.

Le dos argenté des enquêtes sur les salaires de la santé vient du Medical Group Management Association (MGMA). L'Enquête sur la rémunération de gestion est l'un des "trio d'or» des enquêtes que j'ai utilisé dans la plupart de ma vie professionnelle. Les données d'enquête est gratuit si vous êtes membre MGMA et participer à l'enquête vous-même.

De nombreux groupes de l'Etat MGMA également parrainer des enquêtes sur les salaires état et les vendre à des non-membres. En outre, certains groupes de gestionnaires locaux ne enquêtes limitées et rendre l'information disponible pour un prix.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?A-Career-in-Healthcare-Management---How-Much-Do-Medical-Practice-Managers-Make?&id=4443158