Un leadership efficace: Comment faire pour garder votre équipe en évolution

Une chose qui est très vrai sur le leadership moderne, c'est qu'elle a besoin de garder en constante évolution. Tout autour de nous change. Même des équipes d'entreprise s'attendent à changer. Si elles ne changent pas avec le temps, ils courent le risque d'être laissés en hausse d'autres équipes de l'avant avec leurs méthodes d'un nouveau genre. Cela peut même conduire à l'extinction des équipes. Maintenant, elle tombe sur les épaules des dirigeants pour apporter ces changements. En fait, évoluer avec le temps est l'un des traits les plus importants d'un leadership efficace dans notre époque actuelle.

Alors, comment pouvez-vous apporter ces changements dans votre équipe? Voici quelques façons dont vous pouvez faire cela.

Keep Yourself éducation

Un leader doit être l'apprentissage de tous les temps. L'Internet a rendu beaucoup plus facile. Passez un peu de temps à parcourir pour les choses liées à votre domaine d'activité. Visitez les sites Web des leaders de l'industrie, même internationales. Voir ce que les méthodes et les technologies qu'ils utilisent. Si vous trouvez quelque chose que vous ne connaissez pas, n'hésitez pas à communiquer avec eux ou tout au moins en savoir plus sur cet aspect sur l'Internet. Les livres sont dépassés, ils contiennent des informations anciennes la plupart du temps.

Faites partie d'un réseau

Il existe de nombreux réseaux sur l'Internet lui-même, tels que Facebook et Twitter, qui permet aux gens de différents horizons de la vie pour construire leurs communautés et de collaborer avec des gens de partout dans le monde. Joignez-vous à ces réseaux et d'être actif en eux. Cela permet de maintenir Vous êtes dynamique et vous pouvez sentir et comprendre votre marché mieux ainsi.

Apportez Un changement à la fois

Une refonte complète est possible, mais il prend beaucoup de temps et d'efforts. Il exige aussi une conviction absolue et le dévouement de toutes les personnes impliquées. Vous ne pouvez pas le faire tout le temps. La seule chose que vous pouvez faire est d'apporter un changement à la fois. Apportez une seule technologie nouvelle, vérifiez ses commentaires, et ensuite pour la prochaine chose. C'est ainsi que vous êtes constamment apporter un changement dans votre équipe, et ils l'acceptent dans le bon esprit aussi.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Effective-Leadership:-How-to-Keep-Your-Team-Evolving&id=5373874