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lundi 27 décembre 2010

Temps de jeter les mythes au repos - Top 5 des mythes réseau démystifiée

Quand il s'agit de réseaux, certaines idées fausses et les mythes abondent. De nombreuses personnes considèrent le réseautage comme opportunistes, égoïstes et même riverains de contraire à l'éthique. Mais si c'est fait correctement, le réseautage est tout sauf ces choses. Outre ces malentendus, voici quelques-uns des mythes les plus courants sur les réseaux.

Le réseautage est de trouver un nouvel emploi ou d'un client, ou de faire une vente. C'est, espérons-le résultat final, mais ce n'est pas vraiment la mise en réseau purposeof. Il s'agit d'établir, de construire et entretenir des relations professionnelles. Et c'est autant ce que nous pouvons offrir à ceux de notre réseau, car il s'agit de ce que nous pouvons obtenir. Afin de réseautage pour réussir, il doit être une relation de réciprocité.

Réseaux ne se produit que lors d'événements de réseautage. Traditionnellement, le réseau a eu lieu seulement à des événements de réseautage en face-à-face, et qui continue à être le moyen le plus populaire au réseau. Mais en réseau peut également se produire dans des endroits moins évidents: des activités de bénévolat, le supermarché, la salle de gym, les partis, faire une promenade dans le quartier, même en vacances. Je ne dis pas que vous activement réseau à ces autres lieux, mais d'avoir au moins vos cartes de visite disponible à offrir puisque ce sont tous les endroits qui ont le potentiel de se rencontrer et de converser avec de nouvelles personnes. Et n'oubliez pas de réseaux virtuels sur des sites comme LinkedIn, Facebook, YouTube, Twitter et Govloop.

Parlez autant que vous pouvez lorsque vous êtes en réseau. Bien sûr, vous voulez faire savoir aux autres de vos points forts, l'expérience et l'expertise. Il est important, cependant, l'équilibre de langue à l'écoute. L'écoute active est plus que juste attendre notre tour de parler. Il s'agit d'entendre ce que l'autre personne dit, afin de comprendre qui ils sont, ce qu'ils font, et comment vous pouvez les aider.

Le réseautage est seulement pour les extravertis. Bien que le réseau peut présenter certains défis pour les introvertis, il existe des stratégies efficaces que les introvertis pouvez utiliser pour tirer le meilleur parti du réseau. Apporter un ami à un événement, mais acceptant de se séparer est une bonne approche. En outre, le rythme vous-même, ne programmez pas trop d'événements back-to-back et de prendre le temps de "recharger vos batteries." Enfin, les introvertis devrait envisager d'autres façons de réseau - par exemple, les réseaux virtuels et les sites de moins conventionnel mentionné précédemment. S'engager dans ceux-ci, en liaison avec les événements les plus traditionnels de réseautage en personne peut être une stratégie idéale.

Écarter ceux qui vous pensez ne serait pas un bon contact. Même si quelqu'un ne semble pas être un bon contact, qui peuvent ne pas être effectivement le cas. Gardez l'esprit ouvert et d'envisager la possibilité que quelqu'un quelqu'un dans theirnetwork, ou même dans leur network'snetwork peut finir par être un lien utile. C'est toujours une bonne idée de penser à 2 ou 3 degrés en dehors et de voir la grande image.

Une fois que vous faire de nouveaux contacts, votre travail est terminé. Établir de nouvelles relations n'est qu'une partie de l'histoire. La véritable clé de la création de réseaux de succès est ensuite cultiver ces relations, non seulement de rester en contact avec eux sur une base régulière, mais aussi offrir quelque chose pour eux dans la façon dont des ressources, des conseils d'expert, ou une introduction à quelqu'un d'autre dans votre réseau , par exemple. Si vous gardez un contact constant et à consolider ces liens, les gens seront beaucoup plus réceptifs à vous aider.

Une dernière remarque: Pour tirer le meilleur parti du réseau, garder à l'esprit qu'il s'agit vraiment de l'établissement de relations, le réseautage est réellement un processus long de la carrière qui devraient être intégrées dans notre vie quotidienne à un certain niveau, pas seulement quand nous sommes à la recherche pour ce nouvel emploi, nouveau client ou la vente de nouveaux.

Joe Rosenlicht est un entraîneur certifié universitaire, spécialisé dans les questions liées à la carrière. Il a plus de sept années d'expérience d'encadrement d'aider les autres deviennent des employés plus efficaces, préciser l'orientation de carrière, de créer des curriculum vitae sur mesure, effectuer des recherches d'emplois productifs, interview et un réseau avec plus de force, et de créer l'équilibre travail-vie. Joe conçoit et anime des ateliers pour les petits groupes ainsi que des réunions facilite.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Time-to-Lay-the-Myths-to-Rest---Top-5-Networking-Myths-Debunked&id=3692312

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