Le désir d'améliorer les compétences de gestion du temps est convoité par de nombreux cas recherches récentes sur l'Internet sont encore une évaluation à distance précise de ce désir. De l'Internet et tous les ateliers publics locaux et des séminaires, il semble que beaucoup sont désireux d'apprendre les compétences de gestion du temps. Donc, si le désir est grand et l'offre est tout aussi grande, alors pourquoi tant de gens ont encore des défis de gestion du temps?
Tout d'abord, la gestion du temps n'est pas au sujet de la gestion du temps puisque le temps est une constante. Deuxièmement, la société d'aujourd'hui connaît plus de changements en un an que leurs grands-parents confrontés durant leur vie entière. Enfin, la gestion du temps est vraiment de l'auto-gestion ou des compétences en leadership de soi.
Si nous commençons à améliorer les compétences de gestion du temps en consultant en gestion du temps grâce à une perspective différente, nous pouvons alors commencer à réaliser des changements positifs de comportement. De ces changements, nous pouvons voir une amélioration des résultats.
Maintenant que vous comprenez que la gestion du temps n'est pas une question de temps, mais plutôt sur la façon dont nous gérons le changement par nos compétences en leadership de soi, nous commençons à identifier les obstacles qui nous empêchent d'obtenir de meilleurs résultats. Alors, quelles sont vos obstacles?
Après avoir parlé et à travailler avec des centaines de personnes, j'en suis venu à réaliser que pour améliorer les compétences de gestion du temps exige que nous devons avoir un but avéré processus d'établissement et un plan d'action écrit objectifs. En effet, sans objectifs, pourquoi ne nous importe si nous sommes à l'heure ou pas?
Un autre obstacle à de bonnes aptitudes de gestion du temps est attitudes ou les habitudes de pensées. Vous réveillez-vous en sachant exactement ce que vous devez faire en premier lieu parce que le soir avant de vous planifié votre lendemain? Ou attendez-vous à la dernière minute pour voir ce que vous faites dans la prochaine heure ou deux? attitudes pauvres sont démontrées par des comportements pauvres.
Parce que les compétences en leadership de soi sont faibles, telles que la prise de décisions, la hiérarchisation, la communication, etc, ces déficiences ont un impact négatif sur la capacité d'améliorer les compétences de gestion du temps Quand un plan est mis en place pour améliorer les compétences en leadership de soi, gestion du temps sera également améliorer.
Si vous voulez améliorer vos compétences en gestion du temps, puis se tournent vers:
* S'engager vos objectifs à l'écriture et les mettre dans un plan d'action objectifs
* Déterminer quelles attitudes sont des obstacles sur votre chemin
* Développer des compétences en leadership de soi qui appuiera votre capacité à gérer le changement
En identifiant et en supprimant ces obstacles, vous permettra d'améliorer la gestion du temps et avoir une vie beaucoup plus de succès.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Improve-Time-Management-Skill---Identify-Your-Greatest-Obstacles&id=712390
samedi 18 décembre 2010
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