Shirley Sherrod connaître Race Matters Certainement lors de la négociation et vous êtes toujours de négociation

Shirley Sherrod a été pris dans une tempête raciale, en partie parce qu'elle est noire, et en partie parce que les relations interraciales sont exploités par certaines personnes aux Etats-Unis lors de la négociation. Dans le cas de Shirley Sherrod, elle était une innocente victime, calomnié.

Vingt-quatre ans, l'emploi Shirley Sherrod était d'aider les agriculteurs à obtenir des services qui conduirait à éviter l'exclusion dans leurs fermes. Pendant ce temps, Shirley Sherrod a fait une présentation à une organisation. Dans sa présentation, elle a raconté l'histoire de sa rencontre avec un fermier blanc qui a été notamment condescendante pour elle. Elle a déclaré, au début, elle n'allait pas lui prêter 'full' effort pour aider cet agriculteur, mais après réflexion sur ses pensées négatives, elle a décidé de l'aider avec son plein appui, de toute façon. Elle l'a fait, parce qu'elle a réalisé le besoin d'assistance est disponible en toutes les couleurs et dans toutes les ethnies. En outre, elle réfléchit, elle était la bonne chose à faire.

Tel était le message qu'elle transmettait à l'auditoire. Qu'est-ce Shirley Sherrod ne pas compter sur le fait que ses renseignements et, éventuellement, de bonnes pensées et le nom serait retourné contre elle, 24 années après avoir fait sa présentation. Elle a oublié, "vous êtes toujours de négociation».

caractère Shirley Sherrod était l'un d'aider ses semblables. Lorsque vous comprendre le caractère de quelqu'un, vous pouvez négocier avec eux en fonction de leur caractère. En comprenant leur caractère, vous avez une bonne compréhension de la façon dont ils sont susceptibles de réagir dans certaines situations. Dans la situation Shirley Sherrod, une fois que son personnage a été exploré, on a découvert qu'elle avait travaillé sans relâche pour aider les gens de toutes les ethnies.

Si la ruée vers le juge Shirley Sherrod pas été fait dans une telle précipitation, par tous les acteurs (de la Maison Blanche, NAACP, Département de l'agriculture des États-Unis, les médias des États-Unis), de ne rien dire sur ceux qui a ouvert la victimisation, il aurait été découvert qu'elle possédait une faible probabilité de commettre de tels actes accusé.

Qu'est-ce «moments d'enseignement» sont enracinés dans cette situation?

1. Ne jamais être trop prompts à accepter de l'information comme un fait pur et agir sur lui, sans un contrôle adéquat.

2. Si vous êtes rapide à «porter un jugement hâtif et vous êtes plus tard avérées erronées, être« assez grande »pour admettre votre erreur plus tôt que plus tard, et de s'excuser rapidement, à la personne, ou celles que vous avez attaquée.

3. Avec le racisme inverse étant une telle «question délicate» de discorde pour certaines personnes aux Etats-Unis, il ya une faction dans le pays qui cherchent à exploiter la race, à chaque fois qu'ils ont l'occasion. Quand vous négociez, être conscient de ce fait.

4. N'importe qui peut être décrit comme un «Shirley Sherrod. Par conséquent, peu importe où vous êtes et ce que vous faites, même si vous ne vous considérez pas comme tel, souvenez-vous, vous êtes toujours négocier.

Lorsque les relations interraciales sont concernés dans les négociations, il y aura de nombreux moments d'enseignement », à partir de laquelle d'apprendre. Comme vous rencontrez des situations de négociation dans la vie, liés à la race, de prendre note et d'apprendre d'eux. Ce faisant, vous verrez que vous deviendrez plus compétents et informés sur les autres façon de penser ... et tout sera bien dans le monde. Rappelez-vous toujours, vous êtes toujours négocier.

Les Conseils de négociation sont ...

· Pas de quel que soit votre vocation, vous êtes toujours la vente et le marketing-vous. Pour ce faire, lors de la négociation, de comprendre l'environnement et vous êtes dans la manière dont d'autres pourraient traiter les informations vous concernant. Envisager la course rôle que peuvent jouer dans leur processus décisionnel.

· Même si les gens dans une course de négocier avec d'autres de la même race questions de race,. Il importe, car il y aura des segments dans la course qui se distinguent des autres segments et va donc réagir différemment à des pensées différentes, des suggestions et des idées. Ainsi, afin d'obtenir des résultats positifs des négociations, il faut comprendre la source de motivation nécessaire pour «passer à l'action de cette personne». Ne présumez pas qu'il est comme tout le monde dans la course et d'appliquer un large coup de le mettre en pratique vos stratégies de négociation et de tactique.

· Lorsque la négociation, ne soyez pas trop prompt à juger quelqu'un en explorant les comptes de leur comportement passé, bon ou mauvais. Rassembler les informations appropriées, considérer la source de l'information et la formation professionnelle de l'information avant de tenter de fournir des solutions pour y remédier. Ne pas faire apparaître folle due à la précipitation.

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cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Shirley-Sherrod-Discovered-Race-Definitely-Matters-When-Negotiating-and-Youre-Always-Negotiating&id=4735983