Réseaux

Networking: Est-ce que vous savez ou ce que vous savez ce qui compte?

Qui vous savez que vous pénètre dans la porte, ce que vous savez vous permet de rester là! La majorité des gens qui sont dans la force de travail d'aujourd'hui ont eu leurs possibilités grâce à des gens qu'ils connaissaient ou de savoir. Réseautage à mon avis est la clé pour démarrer une carrière couronnée de succès. Une fois dans la porte, il est de la responsabilité de l'individu à sa progression de carrière. Réseaux paie même pendant que vous travaillez dans votre position actuelle. De nombreuses personnes de passer à de meilleures carrières à travers des réseaux qu'elles ont formé.

Conseils en réseau

Posez des questions des gens. Que faites-vous? Dites-leur ce que vous faites, demandez une carte de visite. Assurez-vous que vous écoutez ce que l'autre personne dit, il ya de nombreux signaux verbaux que les gens donnent, que vous dire beaucoup de choses sur ce qu'ils pensent.

Joignez-vous à un club ou une salle de gymnastique où l'on peut rencontrer de nouvelles personnes. Clubs et salles de sport sont un bon endroit pour rencontrer de nouvelles personnes. Un grand nombre de personnes occupant des postes clés dans les organisations iront à une salle de gym pour travailler ou jouer à un sport. Bien sûr, ces gens sont là pour travailler et se détendre, mais si vous frappez à une conversation, vous ne savez jamais qui vous répondre. J'ai obtenu mon premier stage co-op de cette façon! Il a travaillé pour moi et tout ira bien pour vous, surtout si vous l'intérêt de la personne que vous parlez trop. Si vous n'avez pas l'esprit des dépenses un peu plus, vous pouvez toujours joindre un club exclusif, où vous aurez à rencontrer et d'échanger avec des professionnels. Souvenez-vous de vendre vos points forts, subtilement.

Contact entreprises que vous êtes intéressé à travailler avec et de leur dire qui vous êtes. Dites-leur que vous allez être bientôt sur le marché et votre premier choix eux. Commencez avec un mail général à poser des questions au sujet de laquelle vous pouvez entrer en contact avec des RH. Assurez-vous d'obtenir un nom! En mettant un nom sur votre CV vous sera très probablement doubler vos chances d'être interviewé. Toujours d'après votre CV sur Monster. C'est l'un des meilleurs sites pour obtenir votre CV remarqué par des milliers d'employeurs sans frais pour vous. J'ai formulé un lien spécial au bas de cette page pour ceux d'entre vous qui sont intéressés!

Obtenez vos cartes de visite et tête de lettre est imprimé. Que vous soyez encore à l'université ou au collège, avoir une carte de visite dit aux gens que vous êtes professionnel et sérieux au sujet de votre carrière. Il leur donne aussi quelque chose de tangible pour accrocher de trop. Cela rend plus facile pour eux de vous rappeler. Par exemple, je termine mon MBA et se fera en Décembre. Je viens de recevoir mes cartes de visite imprimées parce que je sais viennent Décembre je serai à la recherche d'un emploi. J'ai donc la main sur ces cartes à des gens qui sont intéressés, laissez-les dans les magasins et restaurants dans les collectivités, ce me donne juste plus de temps à l'air! Que dois-je mettre sur ma carte? Eh bien, je triche un peu, mais vous avez aussi dans le monde d'aujourd'hui. Depuis que je suis sûr que je vais obtenir mon MBA dans un autre 6 mois ma carte de visite lire.

Thapar Manik (MBA)

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Bénévoles, à votre église locale, ou un temple ou dans votre communauté. C'est un autre excellent moyen de rencontrer de nouvelles personnes qui pourraient finir par jouer un grand rôle dans votre carrière où vous mène.

Rappelez-vous que le réseautage est quelque chose qui peut être fait n'importe où. Vous pouvez le faire dans le métro ou le bus, vous pouvez le faire dans un café ou un magasin d'épicerie et le meilleur de tout ce que vous pouvez choisir vous souhaitez mettre en réseau avec.

Net Work Like a Pro

C'est un refrain, et c'est vrai: la plupart des meilleurs emplois ne sont jamais annoncés - n'importe où.

D'un point de vue de l'organisation, il est assez facile de juger de votre CV si vous avez la formation et l'expérience requises en vertu de la ceinture. Mais ce n'est pas si facile de discerner les autres qualités que la matière sur le tas, comme quelle est votre motivation pour faire le travail, comment vous gérez les situations de crise, comment vous vous entendez avec les autres employés, comment vous réagissez à différents types de gestionnaires , et comment vous traitez avec des possibilités et des déceptions.

C'est pourquoi la plupart des organisations premier regard sur les gens qu'ils connaissent et ceux qui sont recommandés par des gens qu'ils connaissent quand vient le temps d'embaucher quelqu'un. Et c'est pourquoi vous devez apprendre à réseau. Cependant, ayant un "in" n'est généralement pas suffisant pour débarquer le travail. Vous devez vous présenter à votre meilleur avantage en des entrevues avec vos soi-disant superviseur ainsi que avec le superviseur de cette personne et d'autres membres de l'équipe. Préparation à base d'une connaissance approfondie du processus d'entrevue vous aidera à le faire et vous permettent de marcher dans les entretiens confiant et détendu. Plus vous en savez sur l'industrie et de l'entreprise, meilleures sont vos chances de décrocher un emploi - et plus les gens que vous avez en réseau dans l'industrie et l'entreprise, plus vous saurez.

Réseau qui vous permet d'obtenir de louage

Les sociétés ont tendance à reconnaître qu'ils ont besoin d'embaucher quelqu'un à long avant de créer une spécification formel avec l'emploi et le recours aux petites annonces, l'Internet, ou un recruteur de mettre des candidats.

Au cours de cette période de gestation, ils sont souvent exprimés de manière informelle au sujet pour voir si quelqu'un dans l'organisation connaît une personne de talent qui pourraient être disponibles. Ils peuvent consulter des conseillers, des fournisseurs ou des clients. Et ils seront plus ouverts que d'habitude à des discussions avec ceux qui se présentent sur leur propre - ou, mieux encore, venez avec une introduction de quelqu'un que le gestionnaire d'embauche égards. Comme vous pouvez le voir, les organisations de s'engager dans des réseaux quand ils ont besoin de nouveaux employés. En tant que demandeur d'emploi, votre objectif devrait être de s'assurer que leurs réseaux se croisent le réseau que vous créez.
Pourquoi le réseautage est une partie si importante d'une recherche d'emploi? Offres d'emploi affichées sur Internet ou la publicité dans les journaux et même ceux qui sont énumérés avec les recruteurs campus ont souvent été remplis ou sont près de l'être au moment où vous prenez conscience d'eux. Networking vous donne une chance plus tôt, à l'occasion, à un moment où vous pouvez toujours contribuer à façonner la description de poste et d'influencer le niveau et l'échelle de rémunération de la position.

Vous ferez face à moins de concurrence, car rien de plus qu'une poignée d'autres personnes seront généralement mis en travers des activités d'une organisation en réseau propre. Et la plupart de ces autres candidats seront déjà employés ailleurs et ne sera pas pris le temps de préparer de manière aussi approfondie que vous.

Networking vous donne également accès à des personnes qui pourraient ne pas être sensible à une lettre approche directe, et vous offre l'avantage supplémentaire d'une recommandation de quelqu'un que le gestionnaire de location sait. consultants carrière professionnelle dire que les chances d'un demandeur d'emploi d'obtenir une rencontre avec une personne en particulier d'améliorer de manière significative quand une lettre bonne approche est couplée avec un renvoi respectés.

employés actuels d'une entreprise sont parmi les meilleures sources de références - de nombreuses entreprises déclarent que 40 pour cent à 50 pour cent sont pourvus par des candidats soumises par les membres du personnel. En outre, les entreprises voient dans ces candidats plus favorablement que celles apportées par d'autres méthodes, car ils savent déjà quelque chose sur l'organisation et ont un lien personnel avec lui. Enfin, le réseautage peut être le seul moyen de trouver de bonnes opportunités pour les demandeurs d'emploi dont les compétences ne sont pas très en demande. Même ceux dont les compétences sont en forte demande peuvent bénéficier de réseautage, des occasions multiples et les références personnelles renforcera la position de négociation d'un candidat.

Utilisation des contacts personnels au Land de pistes d'emploi

Les réseaux devraient commencer avec des gens que vous connaissez déjà - amis, famille, collègues et connaissances. Ces gens ne sont pas nécessairement la meilleure source d'emplois, mais ils peuvent vous conseiller sur votre CV, comment vous vous présenter et vous aider à identifier vos compétences. Discuter de sujets comme avec des amis et des proches qui peuvent vous mener à des domaines fascinants que vous avez jamais pensé à explorer. Qui plus est, ces personnes sont tenues d'avoir des amis et des proches des leurs qui pourraient se révéler précieuses ressources que vous laissez.

Nous allons appeler les gens que vous connaissez déjà et de leurs connexions de votre groupe A. Au cours de cette première série de réunions, vous pourrez poser des questions et obtenir des références à des personnes de vos contacts pense que ce sera les ressources pertinentes pour vous, tels que les professionnels travaillant dans votre domaine d'intérêt ou des personnes qui travaillent pour des organisations qui vous intéressent. Ces personnes, votre groupe B, peuvent ou ne connais pas de possibilités d'emploi spécifiques, mais ils peuvent fournir de précieuses informations sur les besoins actuels dans votre domaine, où vos compétences pourraient s'intégrer, ce que vous devez mettre l'accent dans vos présentations, ce que vous devez savoir , et les ressources que vous pouvez accéder. Les contacts B, si elles sont dûment impressionné, peut également vous présenter à d'autres contacts B et, éventuellement, aux personnes dans le groupe C. Le groupe C est composé de personnes qui pourraient vous embaucher, si le besoin existait dans leur société et vous sembliez être qualifié. Bien qu'il y ait peut-être pas une ouverture immédiate pour vous, une information bien menée et la réunion d'orientation avec une personne C peut conduire à une interview d'un mois ou deux plus tard, ainsi que les introductions d'autres B et C contacts. Si un appel téléphonique suffit généralement de mettre en place une réunion avec une personne du groupe A, une lettre d'approche, suivie par un appel téléphonique de mettre en place un rendez-vous, est généralement un moyen plus efficace et approprié de communiquer avec un B ou d'une personne du groupe C. Une lettre d'approche ne devrait normalement pas être accompagnée d'un curriculum vitae - un curriculum vitae vous étiquettes en tant que demandeur d'emploi et peut limiter vos chances d'obtenir une réunion.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Networking&id=43073