Qui gère votre gestionnaire?

Si vous êtes un artiste de musique qui a besoin de quelqu'un pour: communications filtre entre vous et les tiers qui ont exprimé un intérêt professionnel dans vos services en tant qu'artiste, ou l'utilisation de votre musique, de négocier des contrats et des offres d'emploi; calendrier et coordonner vos activités professionnelles; direct et l'interface avec les différents membres de votre équipe de soutien, et fournir des conseils concernant les évolutions de carrière plus avantageux ou stratégiques à faire, alors vous avez besoin d'un gestionnaire professionnel compétent.

Si vous n'avez pas ces affaires en suspens, alors vous n'avez pas vraiment besoin d'un gestionnaire. De nombreux artistes de la musique s'accrochent à l'idée fausse que leur manager les aidera à obtenir concerts ou d'un contrat d'enregistrement. Bien que ces notions ne sont pas tout à fait vrai, ils ne sont pas tout à fait faux non plus. Certains gestionnaires (illégalement et sans le savoir) Concerts livre de leurs actes dans un effort pour devenir immédiatement et activement.

Certains gestionnaires ambitieux peut même prendre des artistes de la musique avant toute affaires réel pour gérer, et de poursuivre un contrat d'enregistrement pour eux avec l'intention de générer des activités et des revenus qui justifient leur participation. Ce n'est pas la norme, alors considérez-vous comme beaucoup de chance si elle ne vous arrive. Les gestionnaires perçoivent une commission sur le revenu que vous faites, si vous faites rien, alors que pensez-vous qu'ils seront payés? C'est ce que les gestionnaires qualifient de "sans commission" client - qui est ce que vous jusqu'à ce que vous générer des revenus.

Bien que tous les professionnels ont commencé avec aucune expérience à un moment ou un autre, vous devez être conscient de la nature exploitante et prédatrice de l'industrie de la musique. gestionnaires de personnel qui ne comprennent pas bien la dynamique de l'industrie de la musique ne peut pas efficacement vous aider à naviguer dans le labyrinthe illogique des opérations de l'industrie qui font le succès si insaisissable.

S'il vous arrive de trouver un gestionnaire inexpérimenté (ou si l'on vous trouve) qui vous avez confiance et se sentent sera consacrée à vous aider à atteindre le succès, puis travailler avec eux, mais d'accepter et de comprendre ce qui suit: a) il n'y a vraiment pas de substitut à l'expérience , b) leur expérience peut venir à votre charge et c) si jamais ils se sentent dépassés ou ne savent pas, ils peuvent - et doivent - consulter un avocat de divertissement.

Avant de vous un contrat d'enregistrement ou une myriade d'activités à manipuler, votre gestionnaire de inexpérimentés seront très désireux d'exécuter des tâches liées quelle que soit d'affaires que vous avez pour eux. Mais si vous obtenez un contrat de disque et sont soudainement dans le jeu d'entreprise de la musique énigmatique et méthodique où les joueurs sont avertis, aguerris qui connaissent les subtilités et les stratégies de faire face décision, vous trouverez que votre avocat vous donner des conseils si nécessaire à votre gestionnaire d'expérience, et une raison pour vous détendre.

Avec un manque d'expérience, votre gestionnaire personnel comptera beaucoup sur sa communication, de suivi, et les compétences des gens. Ils devraient également faire ce qu'ils peuvent en apprendre davantage sur l'industrie de la musique. Si par hasard vous trouvez que vous leur dites quoi dire aux gens, ou ce qu'il faut faire et comment le faire, alors vous avez un problème qui engendre la question: Qui est la gestion de votre manager?

Si vous nourrissez des doutes ou des soupçons quant à la compétence de votre gestionnaire (ou dans ce cas, la motivation et le potentiel), vous devez mettre fin à la relation le plus rapidement possible. En fin de compte, vous préférerais être un artiste dont l'expérience gestionnaire gagne la confiance et l'expérience à la suite d'être géré par un avocat, à un artiste qui est la gestion de leur gestionnaire.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Whos-Managing-Your-Manager?&id=531193