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jeudi 9 décembre 2010

Public Image - vous êtes une célébrité!

Lorsque nous avons utilisé un modèle de recrutement traditionnels nous avons toujours demandé avant de prendre des références et cela a été fait après une offre a été faite. Maintenant que tout le monde est socialement connecté via différents sites, il est facile de prendre un coup d'œil rapide et voir ce que l'opinion publique est dit au sujet de votre candidat, avant la première entrevue.

Cela est bon et mauvais. Bon pour vous si vous avez été appelés pour une entrevue. Votre présence net doit être soit minime ou une propreté irréprochable et si c'est ce dernier, qui sera très certainement allé en votre faveur. Si vous n'êtes pas invité à un entretien, il est un bon usage de votre temps pour aller vérifier vos profils. Votre profil LinkedIn refléter votre CV? Les dates et les titres d'emploi les mêmes? Les descriptions de poste match? Quelqu'un at-il laissé vous une référence et si oui, est-il bon?

Qu'en est-il Twitter? Que faites-vous Twitter? Est-ce qu'un employeur ou potentiels comme elle? Il est bon d'utiliser votre médias sociaux de se concentrer sur votre temps sociaux si tous vos tweets sont sur la pêche et qui est votre passion qu'il en soit ainsi. Mais si vous êtes Twitter en général et sont trop critique, en colère ou grossiers sur les personnes ou organisations est celle qui donne la bonne impression? Il peut lire que vous êtes moins facile à vivre et va être difficile de s'entendre avec.

Que diriez-vous Facebook? Êtes-vous actuellement employé dans un rôle de neuf à cinq et pourtant votre page Facebook listes des flux de Mafia Wars, FarmVille ou des postes similaires à partir heures du jour en semaine quand vous devez travailler? Que diriez-vous les mises à jour de statut? Sont-ils enthousiaste, amical, bavard et intéressant ou sont-ils trop critique, en colère et / ou grossier? Qu'en est-il des groupes que vous êtes un membre et les pages que vous aimez? Sont-elles sujettes à controverse? Si vous avez un mélange éclectique d'intérêts qui est bon, mais si vous prenez en charge les pages qui sont moins de nature ou publiquement inacceptable alors un employeur potentiel pourrait faire l'hypothèse erronée sur vous.

Avez-vous été affectation n'importe où sur les longs repas, faire du shopping étendu et remboursement des dépenses exagérées que vous avez été faire disparaître? Êtes-vous la mise en place des réunions avec des amis à des fins sociales pendant les heures de travail lorsque vous n'êtes pas en congé annuel? Êtes-vous slating votre patron ou collègues actuels? Est-ce chaque photo postée de nuits ivres avec vous à demi-conscient ou mal se comporter? Tout ou une combinaison de toutes ces choses, vu par quelqu'un qui ne vous connaît pas et qui n'a aucun moyen de mettre cette information dans le contexte de vous être «la plus belle personne Joe Bloggs a jamais rencontré comptera contre vous. Cela ne veut pas dire que vous ne devriez pas avoir du plaisir, profiter de la vie ou vivre votre vie à votre façon, mais vous devriez envisager la façon dont un étranger vous percevront à partir des informations dont ils disposent. Quelques photos sont très bien bu, avec un grand nombre de ceux sobre. La cote «Je suis dans un mauvais jour et mon patron n'est pas ma personne préférée" mises à jour sont fines parsemées de tout et n'importe quoi d'autre. En cas de doute demandez à vos parents ou un ami pour demander à un ami qui ne sait pas que vous regardiez votre profil et de donner un aperçu de ce qu'ils pensent que vous êtes comme; vous pourriez avoir une surprise de taille!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Public-Image---You-Are-a-Celebrity!&id=4691472

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