Principes de base de la gestion

Lors de la prise d'une position de gestion, il existe trois niveaux essentiels vous devez reconnaître sont une partie d'être un gestionnaire. Travail sur le polissage de vos compétences dans ces niveaux distincts vous aidera à devenir un gestionnaire de bien arrondi qui peut prendre toute obligation d'emploi et les manipuler avec aisance. Ces principes de bonne gestion sont essentielles si vous voulez être considéré comme une personne de bonne intégrité, l'éthique du travail et de communication avec ses collègues. Ces trois niveaux pour être un gestionnaire de haute qualité sont les suivants: les compétences techniques, l'homme de compétence, et conceptuels des compétences et les fonctions nécessaires d'un gestionnaire sont la planification, organiser, diriger et contrôler.

L'habileté technique est la capacité de traiter l'aspect technique d'un emploi ou d'une partie de votre travail. La maîtrise de la connaissance technique de votre travail et l'entreprise est essentiel si votre travail vous oblige à être plus «pratique» de votre travail. Beaucoup de gestionnaires se retrouvent moins instruits sur le côté technique du travail que le reste de leurs employés et à perdre leur poste de direction, ils sont contraints de venir à la réalité qu'il ya des gens beaucoup plus instruits dans le travail technique que ce qu'ils sont et lentement tomber l'échelle. Afin de ne pas laisser cela se produire, vous devez rester à jour avec les aspects techniques de votre travail afin d'assurer vos patrons et de votre entreprise que vous êtes la bonne personne pour le poste.

compétences de l'homme est le pouvoir de communiquer à vos collègues de travail. C'est une compétence que 99% de toutes les entreprises recherchent chez un gestionnaire, car si vous ne possédez pas la possibilité de correspondre avec d'autres employés alors vous n'aurez pas de travail dans un poste de gestionnaire. Vous devez être un homme du peuple "en vue d'occuper un emploi en tant que gestionnaire, car sur une base quotidienne, vous allez travailler avec divers autres associés et vous aurez besoin de savoir comment tenir une conversation et d'aider vos employés. Apprendre à bien communiquer avec les gens est un principe clé de la gestion que vous aurez besoin pour réussir dans votre position.

capacités conceptuelles comprennent la formulation d'idées et de concepts. Les gestionnaires qui ont une grande capacité conceptuelle possèdent généralement le pouvoir de créer des idées novatrices et d'offrir des théories abstraites. Cette forme de gestion donnera à votre entreprise l'avantage dont elle a besoin face à ses concurrents si vous pouvez formuler des concepts novateurs pour votre entreprise qui va les pousser à venir de la compétition.

Les gestionnaires ont aussi des devoirs quel que soit leur niveau de compétence est. Ces responsabilités comprennent la planification, organiser, diriger et contrôler. Ces fonctions sont nécessaires lorsque l'on travaille comme manager dans n'importe quel niveau vous effectuez en Vous pouvez consulter vos principes de gestion que les niveaux de compétences particulières ou des fonctions de base d'un gestionnaire. Quelle que soit vous tenez comme le plus important, vous devez également tenir compte du fait que dans un grand manager doit posséder toutes ces compétences et être un atout essentiel pour leur entreprise.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Basic-Principles-of-Management&id=330204