Négociation du salaire - Les dix meilleurs conseils

Négociation du salaire peut être difficile pour de nombreuses personnes, surtout si vous n'êtes pas habitué à la négociation. Toutefois, si vous appliquez les tactiques de négociation de base pour correspondre à la situation, vous trouverez le processus beaucoup plus simple. Que vous soyez dans un rôle et à la recherche d'une augmentation de salaire, ou de négocier le salaire d'un nouveau rôle, les principes de base de négociation s'appliquent. Comme dans toute négociation, vous devez être prêt à faire votre recherche, et le plan de travail bien grâce à votre justification et les réponses possibles.

Voici mes dix meilleurs conseils pour la négociation de salaire.

    1. Pensez à ce que vous pensez que vous valez de l'organisation. Faites une liste de vos compétences, les réalisations et les contributions.
    2. Des recherches approfondies, et de se pencher sur les niveaux de salaire actuel pour votre type de rôle, tant dans le secteur et dans votre entreprise actuelle.
    3. Pensez à vos employeurs position sur le marché actuel, et les conditions économiques. Aussi, pensez à la meilleure période pour l'approche de votre supérieur hiérarchique ou supérieur. Sont-ils dans le bon état d'esprit pour examiner les demandes salariales.
    4. Pensez à quel serait le jour le plus optimal de la semaine, et le meilleur moment de la journée d'aborder le sujet. Demande quand c'est le bon moment pour discuter, prendre rendez-vous si nécessaire.
    5. Avoir un chiffre précis en tête, et de réfléchir à tangage il légèrement supérieur à celui que vous voulez. Vous aurez besoin d'une certaine marge de manœuvre. Faire la proposition d'ouverture réaliste, fondé sur la recherche que vous avez fait sur les niveaux de salaire actuel pour votre type de rôle.
    6. Se comporter d'une façon professionnelle. Ne faites pas une affaire personnelle. Démontrer que vous avez étudié la question, et peut justifier votre demande avec le raisonnement rationnel valide. Rester en bons termes. Il va vous montrer sous un bon éclairage, si vous restez calme, et démontrer que vous avez étudié à fond.
    7. Soyez prêt pour les différentes réponses que vous pourriez obtenir, et comment vous allez réagir. Essayez de prévoir les différentes réponses possibles, et que le raisonnement valable et rationnelle pour les contrer.
    8. Soyez prêt à négocier et le commerce, pense que les prestations d'emploi sur d'autres il peut y avoir. Par tous les moyens être ferme, mais ne pas faire preuve d'intransigeance, et têtu.
    9. Écoutez les réponses clairement. Posez des questions ouvertes pour recueillir plus d'informations, et de proposer des solutions aux questions que votre patron peut soulever.
   10. Avoir un plan B si vous êtes finalement tourné vers le bas. Peut-être accepter de rencontrer dans quelques mois pour re-visiter.

N'oubliez pas de rester courtois et d'affaires comme en tout temps. Après tout, vous devez travailler avec votre supérieur hiérarchique sur une base quotidienne. Si vous pouvez démontrer une négociation bien motivé, et peut rester calme dans ce qui peut apparaître à certains comme un scénario difficile, puis vous gagnerez le respect. Négociation du salaire est tout à ce sujet car une négociation commerciale. Ainsi, appliquant la tactique d'une négociation de base est essentielle. A quelques heures des recherches sur fond pourrait net vous un retour sur cet investissement de temps.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Negotiating-Salary---Top-Ten-Tips&id=3032339