Certaines personnes disent qu'un bon leader doit être un bon premier. Mais l'impact élevé aujourd'hui et intensément exigeants monde de l'entreprise, le leadership suiveur est une compétence nécessaire que la plupart des gestionnaires ont besoin d'apprendre. Voici six conseils sur la façon de démontrer un leadership suiveurs.
1. En savoir plus sur la hiérarchie de l'organisation et la culture. Vous devez connaître les lignes de compte rendu ainsi que les flux de communication. Bien sûr, la plupart des directives viennent de grands patrons haut de l'échelle de commandement. Il est utile de savoir plus sur ces gens en haut.
2. Apprenez à connaître votre superviseur immédiat. Plus qu'un simple affichage des noms sur les plaques sur le dessus de leur bureau, vous devriez connaître leurs types de personnalité, leurs habitudes de travail et les choses qu'ils aiment et n'aiment pas leurs fidèles. Vous devez savoir comment gérer au mieux avec eux. Croissance de votre carrière et vos aspirations pourrait bien dépendre de la façon dont vous traitez votre supérieur immédiat.
3. Afficher le professionnalisme et l'éthique du bon travail. C'est simple et facile à suivre. Vous n'avez pas à être un leader pour afficher l'éthique du travail professionnalisme et bonne. Si vous croyez vraiment à la vision, mission et les objectifs de l'organisation à laquelle vous appartenez, vous ne pouvez pas, mais être professionnel. Si vous êtes dans les niveaux inférieurs de la hiérarchie, les gens vont le constater.
4. règles de l'entreprise Comprendre et procédures. Vous devez suivre ces règles et procédures avant de pouvoir les mettre en œuvre. Des règles simples sur l'assiduité, la ponctualité et la façon d'économiser de l'argent sur les fournitures de bureau sont importants. Ne négligez pas les petits en faveur des plus grands. Cela peut aussi aider les gens savent que vous êtes vraiment engagé dans l'organisation.
5. Inspirer les autres à suivre. Lorsque vous montrer aux autres ce qui peut être fait compte tenu des contraintes des règles et règlements de l'organisation, vous pouvez les inciter à faire de même. Et quand vous le faites, vous marquez des points vers le leadership.
6. Récompense de bons disciples. Si vous reconnaissez les efforts de votre peuple à devenir de bons disciples, ils se sentiront précieux et apprécié. Ils viendront à vous aimer davantage à cause de cela. Autant que possible, éviter les punitions. Mais être généreux dans vos louanges. C'est l'un des grands moyens pour fidéliser les gens à vous et à votre direction.
Il est facile à conduire et les commander. Il est plus difficile d'obtenir leur cœur. Quand vous montrez que vous êtes un adepte de bonnes, vous pouvez aussi leur montrer que vous êtes un grand leader.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Followership-Leadership&id=3710965
samedi 4 décembre 2010
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