Les négociations Offre d'emploi: obtenir ce qu'on veut

Vous avez travaillé dur pour trouver votre prochain emploi. Vous avez vécu de nombreux obstacles et ont atteint votre objectif de carrière. Vous avez reçu une offre d'emploi. Vous êtes heureux. Mission accomplie. Après tout, qu'est-ce qui reste à faire?

La majorité des candidats à un emploi ne négocient pas leur offrir. Ils se contentent de l'avoir reçu. Ils veulent juste de lancer leur nouvel emploi et commencer à se faire payer de nouveau. En outre, il ya un mythe selon lequel le processus de négociation pourrait se transformer l'employeur et causer l'offre d'être annulée? Est-ce genre de raisonnement vous semble familier?

Offre négociations sont certainement une partie optionnelle du processus de recherche d'emploi. Vous n'avez pas à négocier. Si vous? Absolument! En fait, quand vous ne négociez pas, des répercussions négatives peuvent se produire.

Par exemple, vous êtes dans les ventes ou le service client ou toute autre profession qui exige un style convaincant. Comme une finale "test", un employeur peut s'étendre à vous la position subordonnée à la façon persuasive vous êtes à la négociation de l'offre. Si vous n'avez pas négocier, ou négocier mal, vous perdez. Une deuxième place peut être offert le poste sur une base similaire.

Même si vous n'êtes pas dans une profession qui exige un style convaincant, vous devriez sérieusement envisager de s'engager dans un processus de négociation. Les employeurs s'attendent à vous de négocier. Il ya toujours un montant plus élevé que vous pouvez recevoir au-delà de l'indemnité que vous sont proposées initialement. Combien seront fonction de la monnaie d'échange que vous avez, et la finesse utilisé pour les négocier.

Prenons le point de la monnaie d'échange que vous pourriez avoir:

o Votre degrés d'enseignement

o Être actuellement un emploi (en supposant que vous êtes)

o Votre niveau d'expertise et le nombre d'années dans le domaine

o Le salaire que vous avez actuellement commande

o Votre évaluation de votre valeur réelle,

Selon le type de poste que vous recherchez, chacun de ces domaines a validité et la pertinence, et une spécifique "puce" valeur qui peut être appelé lors de la négociation. Probablement le plus ésotériques encore plus précieux d'entre eux est votre propre évaluation de la valeur.

Votre véritable valeur est beaucoup plus grande que votre rémunération actuelle, ou ce qu'est un calculateur de salaire de révéler. Votre valeur peut être définie par ce que vous apportez à la table qui est unique et précieuse. Regardez les compétences, les atouts, les compétences de base, les actifs négociables et les réalisations que vous pouvez déclarer vous-même. C'est ce que décrit votre unicité. C'est ce qui vous différencie de la foule.

Quel numéro souhaitez-vous associer à votre valeur? Si vous rencontrez des difficultés à venir à un chiffre, demandez à votre conjoint ou votre meilleur ami combien ils pensent que vous valez. Vous aurez probablement une assez étonnamment élevé encore le nombre exact. Supposons que vous êtes arrivé à un million de dollars. Je sais, qui n'a même pas s'en approcher. Le fait est, peut-on s'attendre à un employeur de vous payer ce montant en tant que votre rémunération?

Pour sûr, les négociations salariales en fonction de votre valeur réelle, ou des cadeaux uniques prennent une dimension toute nouvelle. Non, vous n'aurez probablement pas être payés un million de dollars, mais avec la bonne combinaison de compétences de négociation et de la patience, vos efforts seront récompensés sensiblement!

J'ai vu jusqu'à quarante mille dollars ajoutés à partir de compensation au moyen de négociations avec diligence. Il est fréquent que les primes à la signature, demandant stipulations importantes de six mois augmente la performance, plusieurs semaines de vacances supplémentaires, stock-options, participation aux bénéfices, et plus à ajouter dans le cadre d'un ensemble de mesures négociées.

La négociation est l'occasion pour obtenir ce que vous voulez vraiment, et qu'ils méritent. C'est une façon d'augmenter considérablement votre niveau de vie et le sentiment de soi, tout simplement en faisant le bilan de ce que vous avez et puis savoir comment l'utiliser pour votre avancement. Rappelez-vous, ce que vous recevez devient maintenant votre repère pour les positions futures.

Nous avons tous des choix. Certaines personnes préfèrent garder les choses comme elles sont. C'est ok. Cependant, vous avez travaillé très fort pour arriver à ce point, alors pourquoi s'arrêter obtenir ce que vous voulez vraiment, et qu'ils méritent. Tu ne préfères pas être indemnisé plus sur la base de ce que vous valez que sur certains chiffre arbitraire visant à maintenir le statu quo? Optez pour ce que vous valez - votre vie ne sera jamais le même!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Job-Offer-Negotiations:-Getting-What-You-Want&id=28504