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samedi 4 décembre 2010

Leadership pour l'entrepreneur à succès!

Pourquoi parler de leadership? "

Le leadership est important si vous un chef de file d'une équipe ou un propriétaire unique, sans personne qui travaille pour vous. Un leadership efficace est en réalité une façon de penser, une façon de faire avancer les choses.

Les entrepreneurs qui réussissent d'aujourd'hui doit posséder des compétences en leadership et exsudent efficace!

Les meilleurs dirigeants sont les suivants:

◦ Personable, ◦ entreprise, ◦ éthiques, ◦ positive, ◦ de bons communicateurs, ◦ travail acharné, l'excellence de la demande ◦, ◦ excellente résolution créative de problèmes!

Leaders Excellent:

◦ sais que les récompenses seront emportent largement sur les négatifs potentiels sur la route de faire avancer les choses!

◦ prendre sur le mantra, "Si c'est pour être, c'est à moi!" Les dirigeants acceptent l'entière responsabilité de 100% et la responsabilité de tout dans leur vie!

Ci-dessous énumère quelques-unes des différences entre la mentalité de l'entrepreneur médiocre ou moyenne et l'entrepreneur à succès avec l'esprit de leadership!

mentalité Manager (état d'esprit de l'entrepreneur en moyenne):

Face à la complexité de la journée

Pratiquer une activité temps présent

Ne ce qu'on leur dit

Effectuez aux attentes

De travail dur et d'analyse

Leaders (état d'esprit de l'entrepreneur à succès):

Adopter le changement

Axé sur les activités futures-tendue

Impliqué dans ce qu'il faut faire

Créer des attentes

Visualiser un but

Sont imaginatifs et créatifs

Passionné par ce qu'ils font

Sont des preneurs de risques

Maintenant, nous allons comparer leurs attitudes à l'égard des objectifs.

mentalité Manager (état d'esprit de l'entrepreneur en moyenne):

attitudes impersonnelles vers les objectifs

Identifier les objectifs en fonction des besoins

Ont tendance à être réactive

Entrepreneur à succès avec la mentalité leader:

attitude personnelle à l'égard des objectifs

Active envisager / promotion de leurs objectifs

Sont proactifs

Créez l'action

Modifier la façon dont les gens pensent ce qui est possible

Suivant différencier zone à examiner est de savoir comment ils voient eux-mêmes (l'identité de soi):

mentalité Manager (état d'esprit de l'entrepreneur en moyenne):

vie paisible depuis sa naissance

Social

Entrepreneur à succès avec la mentalité leader:

Lutte pour trouver la commande

Pas satisfait du statu quo

Ne prenez pas les choses pour acquises

Demander un changement

Mettre l'accent sur la maîtrise personnelle dans leur propre vie

Alors, lequel des attributs ci-dessus peut vous rapporter de mieux? En fait, ceux que nous avons appelé les qualités d'un entrepreneur médiocres sont ceux d'un gestionnaire. Les gestionnaires sont bonnes à maintenir le statu quo et ajouter de la stabilité aux entreprises, mais, malheureusement, ne font pas des entrepreneurs qui réussissent. Les dirigeants et les entrepreneurs qui réussissent sont bons à remuer les émotions des gens, l'éducation de leurs attentes, et de le transporter dans de nouvelles directions!

En tant qu'entrepreneur, il est à vous de vous assurer que vous dégagent les traits de gestion efficace en cas de besoin. Et que vous dégagent des compétences en leadership efficace TOUJOURS ... CONSTANTE! Les leaders sont ceux qui faire avancer les choses! Comme un entrepreneur qui se concentre sur de jeter les bases dès maintenant pour un avenir extraordinaire dans votre entreprise, il est TRES important que vous menez la vision de ce que votre entreprise peut réaliser. Cela comprend des objectifs de ventes, les niveaux de service à la clientèle, les initiatives de marketing et de tous les aspects de votre entreprise.

Les entrepreneurs meilleur leader pense, «Comment mes produits / services influer positivement sur mes clients?"

Quels sont donc les étapes pour devenir ou de rester un leader efficace?

1 - Tout commence avec VOTRE vision pour l'entreprise! Qui aimeriez-vous servir? Combien de clients avez-vous? Où sont vos clients? Quelle différence faites-vous? Rappelez-vous, etc, les dirigeants sont des visionnaires! Les dirigeants ont toujours les yeux sur ce qu'ils aimeraient voir dans le futur! Et ils s'assurent que EVERYTHNG qu'ils font est conforme à cette vision. Si ce n'est pas, ils ne le font pas!

2 - Être un grand communicateur de la vision! (Qui vous êtes, ce que vous êtes tous des leaders sur ....) sont d'excellents communicateurs et sont donc en mesure de le formuler de manière efficace à des tiers. Ils savent comment amener les autres à écouter, être intéressé et de l'aide.

3 - fidéliser! Leaders laisser les autres voir comment ils travaillent dur, comment ils sont sincères dans leur quête pour aider et servir les autres, etc Ils demandent à leurs associés, employés, clients de rétroaction et de l'utiliser pour améliorer. Ce sera certainement fidéliser!

4 - Devenir un expert! Les dirigeants sont considérés comme des experts dans leur secteur! Un expert en aidant vos clients BEST! Un expert dans la recherche de l'excellence dans tout ce qu'ils font. Ils parlent, écrivent des articles et bien plus encore.

5 - Créer de façon proactive des solutions aux problèmes! Les mots proactifs et créatifs sont essentiels! Les leaders ne pas attendre que quelque chose se passe ... bon ou mauvais. Ils comparer et anticiper les bonnes et mauvaises, et d'essayer de penser à des façons de créativité à travers les deux scénarios. Ils n'ont pas d'éviter ou de les ignorer, mais les frapper tout droit. Quelques exemples: Disons que votre entreprise ralentit habituellement dans l'été. Le leader d'avance réfléchir aux moyens de garantir que les entreprises ne ralentit pas et de commencer les efforts de marketing et autres pour inciter des entreprises à l'été. OU, disons un client a vraiment besoin de votre produit et veut faire des affaires avec vous, mais ils sont à court tout l'argent nécessaire. Vous pourriez perdre de l'entreprise, soit tous ensemble, soit proposer des options de financement qui vous tiendrons ensemble tout en permettant au client de venir à bord.

6 - Un chef de file toujours rassemble et nformation actions / ressources pour aider leurs clients ainsi que eux-mêmes!

7 - Un leader accepte volontiers l'entière responsabilité à 100% du temps!

8 - Un chef de file impressionnante inspecte ce qu'ils attendent! Ils savent que leurs statistiques sur les entreprises! Et le faire de façon proactive. Lorsque vous êtes en affaires pour vous-même, personne n'est là pour demander à voir le dernier rapport. Vous devez créer votre propre rapport. (Moy. des recettes par client, revenus de l'année à ce jour et le mois à ce jour, les tendances dans leur industrie, etc)

9 - le leadership Servant gagne toujours! Il ya une ligne fine à faire entre être un jeu d'enfant et exsudant une attitude de serviteur. Je vous encourage à le désir de servir les autres, aider les autres. Peut-être comme un mentor pour quelqu'un qui partirait. Les bons leaders sont des fonctionnaires à leurs clients, les pairs et collègues. Ils sont utiles quand ils peuvent être, étant entendu qu'ils se livrent à ces choses qui seront également poursuivre leurs relations commerciales et qui sera en ligne avec leur vision.

10 - Un leader efficace travaille en permanence sur eux-mêmes de plus en plus! Ils ne prennent pas la solution de facilité! Ils travaillent dur!

Toujours une attitude d'espoir, je peux le faire - tout en gardant le nez à la pierre de broyage et cela va se produire!

Avez-vous ce qu'il faut pour être un grand leader génial?

Êtes-vous prêt à travailler dur?

Et amusez-vous tout en le faisant?

Êtes-vous prêt à sortir de votre zone de confort à une heure et faire des choses qui peuvent se sentir bizarre pour vous?

Êtes-vous prêt à devenir un leader serviteur?

Êtes-vous prêt à obtenir votre plan d'ensemble et de commencer votre nouveau des affaires et mise en service de nombreux éléments que nous avons examinés aujourd'hui?

Je l'espère bien! Ça peut arriver!! Rappelez-vous, "Si c'est pour être, c'est à moi!"

Si vous souhaitez profiter d'une séance de coaching gratuit avec moi, tout simplement par courrier électronique ou appelez-moi et nous pouvons évaluer la meilleure façon pour vous déplacer et VOTRE entreprise avant!

Janice M. Copeland, auteur de 15 stratégies Pas de folie pour les femmes et une myriade de CD d'auto-assistance sur des sujets pertinents à tous les domaines de la vie d'une femme, a plus de 20 ans de succès de l'entreprise et l'esprit d'entreprise combinée. Gravir les échelons de l'entreprise à un poste de niveau supérieur avec la responsabilité d'une équipe de centaines appris ses leçons de vie de nombreux qu'elle partage volontiers à son encadrement et de consultation des clients.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-for-the-Successful-Entrepreneur!&id=46801

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