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vendredi 3 décembre 2010

Leadership Citations - Comment contribuent-ils?

citations Leadership inspirer et donner un aperçu de ce qui est vraiment un leadership exceptionnel au sujet. Les citations qui ont le plus d'impact et sont faciles à retenir sont celles faites par ceux qui sont considérés les plus grands chefs.

Quelle est la définition d'un leader?

Beaucoup de citations leadership tenter d'identifier les qualités exactes d'un leader. Vous avez probablement une liste des caractéristiques que vous croyez un grand leader doit posséder. Peut-être qu'ils sont à l'évidence comme la capacité à écouter ou à organiser. Peter Drucker, l'écrivain et extraordinaire consultant en management a dit un jour:?.. «Qu'est-ce que le travail du gestionnaire Il est de diriger les ressources et les efforts de l'entreprise vers les possibilités de résultats économiques significatifs Cela semble banal - et il est Mais toute analyse de la réelle allocation des ressources et des efforts dans les affaires que j'ai jamais vu ou fait montre clairement que la majeure partie du temps, le travail, l'attention et l'argent va d'abord aux problèmes que de possibilités, et d'autre part, dans les zones où même la performance extraordinaire succès aura un impact minimal sur des résultats. " Cela devrait vous réitérer que la définition d'un chef de file n'est pas aussi facile que cela puisse paraître.

Les réalités de leadership

Ainsi, de nombreuses citations fois le leadership ont tendance à glorifier sans entrer dans les réalités rudes d'être un chef de file. Vous devriez savoir qu'il est parfois difficile. Vous pourriez avoir à tourner le dos à l'amitié ou même un consensus populaire.

Ceci est illustré dans la citation suivante de Robert Coles:. "Abraham Lincoln ne vont pas à Gettysburg avoir commandé un sondage pour savoir ce qui se vendrait à Gettysburg Il n'y avait pas des gens avec des pourcentages pour lui, en garde à propos de ce groupe ou tel groupe ou ce qu'ils ont trouvé dans les sondages de sortie un an plus tôt. Quand aurons-nous le courage de Lincoln? Parfois, vous avez eu le courage de Lincoln lorsque vous entraîner.

Un équilibre des émotions

Les leaders sont souvent appelés à faire preuve d'une détermination inébranlable et la domination d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Cependant, il ya toujours des exceptions qui viennent jusqu'à cet appel aux dirigeants de réagir avec sensibilité et de montrer leur «côté humain».

Cela n'a jamais été plus évidente que le Septembre 11, 2001. Comme vous vous êtes assis au travail et entendu parler de la chute des Twin Towers, vous inquiet pour votre sécurité, la sécurité de votre famille et de la sécurité de votre pays. La plupart des dirigeants ont décidé d'arrêter les opérations normales et ont appelé de leurs employés dans des salles de conférence et a demandé comment tout le monde faisait.

Certains employés ont été autorisés à rentrer à la maison si elles étaient trop en difficulté. Une célèbre citation provient civile américaine militant des droits de Jesse Jackson qui a dit: "Les dirigeants doivent être assez dur de se battre, assez tendre à pleurer, l'homme assez de faire des erreurs, assez humble pour les admettre, suffisamment forte pour absorber la douleur, et assez souple de rebondir et de continuer à avancer. "

Capacité à motiver

Leadership cite également la capacité de capture d'un leader pour motiver. Président John Quincy Adams a déclaré: ". Si votre action en inspirer d'autres à rêver plus, apprendre plus, faire plus et à devenir plus, vous êtes un leader"

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Quotes---How-Do-They-Help?&id=2501526

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