Le coaching en leadership: Les choses dirigeants ne doivent pas

Si vous cherchez à être un leader efficace les choses suivantes peut être effectivement vous éloigne de la réalisation de votre rêve d'être un leader efficace. Les bons leaders de s'abstenir de faire les choses suivantes.

Aimez-vous écouter votre voix beaucoup? Même si vous le faites, votre équipe n'est pas ce que vous devez parler sans cesse à. Les gens qui parlent trop ne sont pas respectés beaucoup. Toujours peser ce que vous dites et que chaque mot qui sort de votre bouche est pleine de sens. Chaque mot doit porter la valeur lorsque vous parlez avec votre équipe.

Êtes-vous double-esprit? Les gens qui vivent toujours avec deux esprits ne peut jamais arriver à une décision. Votre équipe peut sentir l'indécision comme à vous à partir d'un mile pays. Toujours mettre grande pensée dans vos stratégies et de leur dire à votre équipe que lorsque vous êtes sûr que c'est ce que vous voulez faire. En leur disant une chose et puis en changeant l'instant d'après elle une mauvaise image de votre capacité en tant que chef de file.

Ne vous êtes perdu beaucoup? Cette situation découle de la peur de votre responsabilité. Vous avez besoin d'inculquer les valeurs de courage élégant en vous. Vous devrez probablement faire de même si vous rechercher un mentor coaching de leadership qui peut vous guider dans les premières semaines cruciales de votre voyage leadership. La confusion est guéri avec une parfaite clarté des domaines d'intérêt critique pour l'entreprise.

Êtes-vous insensible à votre équipe? Ceci est clairement indiqué lorsque vous donner à quelqu'un une tâche qui ne leur plaît pas de le faire mais il ya quelqu'un d'autre qui donnerait un membre de cette occasion. Ou, lorsque vous refusez quelque chose de quelqu'un dans votre équipe qui est important pour eux. Leadership coaching aux leaders comment ils doivent passer un certain temps d'apprendre à connaître leur meilleure équipe, puis d'utiliser ces connaissances pour faire des travaux comme l'attribution des tâches à des personnes.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Coaching:-Things-Leaders-Must-Avoid&id=5351618