La réussite du leadership - 4 Leçons De jour, le leader oublié

Ecoutez la parabole sur un leadership efficace, et "Le Jour où la leader oublié":

Lors d'une visite, le 5-ans, Paul a déclaré lui-même le «leader» et exigé que toute la famille le suivre. Trouble a été, il se retourna dans le mauvais sens. Nous sommes allés dans l'autre sens, en laissant notre chef haute intensification peu en arrière. Tout à coup il a découvert nous étions partis. "Attendez!" il hurlait. «Je suis le chef."

"Mais vous allez dans la mauvaise direction», nous a reproché.

le visage de Paul est devenu noir, mais seulement pour un moment. "Oh!" criait-il, à la charge pour l'avant de notre cortège. "Le chef oublié!"

La réussite du leadership - Trois choses fausses

Paul a fait trois choses mauvaises.

1) Il ne savait pas le moyen de sortir lui-même.

2) Il n'a pas à recueillir la bonne information ou de demander des commentaires.

3) Il n'a pas remarqué quand il a été débranché et hors de l'étape.

Paul «trois fautes» peut se résumer en trois mots: «Savoir Informer Connect..." Se souvenir de ces trois mots peuvent aider à assurer votre organisation atteint la meilleure place, va de la meilleure façon, au arrive au même moment.

Savoir. Ce que vous savez vous prépare pour le présent et pour l'avenir. Il fournit une orientation pour la prochaine décision. Il offre une protection contre la prochaine distraction. Il assure la direction et de se concentrer. "Savoir, c'est pouvoir», disent-ils. Et il est. Non seulement le pouvoir sur les situations, mais aussi le pouvoir sur votre propre indiscrétions. Combinaison des connaissances avec l'expérience, et vous avez la sagesse. La réussite du leadership exige de connaître.

Informer. La première chose que j'ai besoin de savoir, c'est que je ne sais pas tout. Ni fait chaque personne de votre organisation - du moins pas sur le sien. Ni (je pense) que vous faites. Donc, si vous voulez vraiment de bâtir une organisation forte, vous devez partager ce que vous savez. Vous devez aider à préparer les uns des autres pour le présent et pour l'avenir. La réussite du leadership consiste à construire une culture de l'information prête.

Connect. Parlez difficile à faire! Vous pouvez être miles en dehors de quelques collègues. Téléphone, fax, texte et e-mail semble être instantanée, mais ... Connaissez-vous communiquer avec votre partenaire, votre patron, vos employés - les personnes que vous voir en personne à plusieurs reprises tous les jours? Connexion est un travail difficile. Mais sans elle, où vous retrouvez-vous? Paul peux vous dire. Quelqu'un tourne dans le mauvais sens, et nous sommes tous plus faible pour elle. Nous créons la meilleure résistance possible mutuel et d'intégrité lorsque nous avons systématiquement «communiquer». La réussite du leadership comprend que nous sommes plus forts ensemble.

Paul a fait trois choses mauvaises, et nous pouvons apprendre d'eux. Mais il a aussi fait une bonne chose.

La réussite du leadership - Un Right Thing

1) Paul n'a pas laissé un échec détruire sa vision. Il se leva et essaya de nouveau.

C'est aussi quelque chose que je prends à coeur. Peut-être vous aussi.

Vous ne pouvez pas l'obtenir parfait, mais vous obtiendrez de plus près. En tant que leader efficace, apprendre à connaître, informer et communiquer. Aujourd'hui est un grand jour pour commencer.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Successful-Leadership---4-Lessons-From-the-Day-the-Leader-Forgot&id=4661316