Pages

mardi 21 décembre 2010

Est-Anger affecter votre négociation?

Est colère sur vous lors de la négociation? Lors de la négociation, peu importe ce qui se passe dans la séance de négociation, vous devez toujours garder votre objectif final en tête. Vous ne devriez pas vous permettre de perdre de vue votre objectif à la suite de ce que votre adversaire dit ou fait. Dans la plupart des situations de négociation, lorsque les gens sont en colère, ils deviennent de vengeance, immobile, et très méchante dans leur position. Une fois que cela se produit, c'est difficile de se concentrer sur ce que vous négociez pour, encore moins pourquoi vous négociez.

Sauf si vous êtes au courant de la façon d'utiliser la colère lors de la négociation, ne laissez pas la colère affecte le résultat de vos négociations. Si vous vous trouvez de plus irrité par un accident, d'arrêt et de prendre un temps d'arrêt. Vous pouvez également utiliser le temps pour retrouver votre sens de l'orientation. Essayez de maintenir suffisamment de l'extérieur de commande apparaissant de manière à ne pas laisser votre adversaire à entrevoir votre état mental de l'esprit. Ne laissez pas votre adversaire sait que tu es devenu furieux. Si vous le faites, il va obtenir un aperçu de la façon dont il peut pousser vos boutons et donc, il peut vous manipuler.

Si vous utilisez la colère afin d'améliorer votre position de négociation et donc vous utilisez la colère comme un outil de négociation, assurez-vous de l'utiliser à votre avantage. Comme je l'ai indiqué ci-dessus, si quelqu'un sens comment ils peuvent vous repositionner en vous mettant en colère, ils peuvent vous manipuler. Vous pouvez faire la même chose à quelqu'un d'autre, mais si vous le faites, être prêts à modifier leur état d'esprit de les remettre sur la route à suivre cette voie étant votre objectif final.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Does-Anger-Affect-Your-Negotiating?&id=885375

0 commentaires

Enregistrer un commentaire