Développement du leadership - Devenir un leader qui n'a pas besoin Titre ou poste

Imaginez: si vous perdez votre titre et votre position d'autorité en tant que chef de file, serait-on encore vous suivre? C'est une question difficile pour tout dirigeant, mais la réponse vous dira exactement où vous vous trouvez dans votre processus de développement du leadership. Si vous avez des doutes que les gens vous suivent si vous avez perdu votre titre et votre position d'autorité, il est très possible que vous n'êtes pas encore un chef de file. Cette idée vous dérange pas? Si c'est le cas, continuez à lire parce que vous êtes sur le point de découvrir comment vous pouvez vous procurer sur la bonne voie avec le développement de votre leadership.

Pour commencer, le processus de gagner la position ou le titre d'un chef de file est complètement distincte de la véritable processus de développement du leadership. L'un d'eux est une question de statut et l'autre est une question de caractère. Alors que la position ou le statut d'un leader peut être perdu, le caractère d'un chef de file est la seule chose que rien ne peut jamais prendre loin de vous. Les juifs psychologue Victor Frankl a parlé dans "Man's Search for Meaning" quand il a appelé ses la possibilité de choisir une réponse dans une situation donnée "La dernière des libertés humaines."

Ce niveau de liberté est tout à fait une question de caractère. Vous voyez, un vrai leader est quelqu'un dont le caractère ne nécessite aucune configuration de circonstances pour se définir: aucun titre, aucune position d'autorité, aucun montant de ressources, aucune des choses qui sont nécessaires pour soutenir un statut formel de la direction. En l'absence de telles choses, c'est là le caractère du développement d'un véritable leadership brille. Cela signifie que le choix d'un vrai leader n'a pas besoin de telles choses pour les valider. Ils ne cherchent pas à des choses tel effet de levier dans le but d'influencer ou de diriger ou de protéger leur position.

Vous n'entendrez jamais dire les choses comme: «. Because I Said So" Ou «Parce que je suis vous payer." Ou "Ou bien vous ne recevrez pas." Ou "Si vous faites cela pour moi, je vais le faire pour vous." Un vrai leader a le même genre de caractère qui a permis à Mahatma Gandhi à l'influence d'une nation tout entière à prendre position contre la tyrannie, sans le titre ou l'autorité ou le pouvoir de les contraindre à le faire. C'était la même chose qui habilitait Jésus de Nazareth pour déclencher une étincelle qui est rapidement devenue une tempête de feu qui a pris le monde entier par la tempête et qui est encore.

La même chose pourrait être dite pour Socrate, Ludwig van Beethoven, Jeanne d'Arc, Galilée, Muhammad, et beaucoup d'autres dont l'héritage se perpétue encore aujourd'hui. Ce sont les gens qui ont compris que la véritable dynamique de développement du leadership sont autant de sujets de caractère. Quand il s'agit de cela, il ya trois choses qui sont nécessaires pour développer ce type de personnage: la certitude de la direction, la persévérance et courage. Tous qui sont utilisés pour mener sa propre vie avant tout et d'inspirer les autres comme un résultat naturel du personnage qui est né de ce processus.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Development---Becoming-a-Leader-Who-Needs-No-Title-Or-Position&id=2831221