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jeudi 2 décembre 2010

Développement du leadership - des traits de caractère des personnes les plus influentes

Avez-vous déjà demandé au sujet de ces gens qui vous entendu parler de ce qui peut inspirer les gens à suivre leur vision et de lui donner tout ce qu'ils ont? L'histoire est pleine d'exemples de ces sortes de gens, ils semblent avoir la capacité naturelle de plomb. Vous vous demandez si il ya une stratégie de développement du leadership qui peut vous rendre un de ces types de leaders? Si vous êtes, alors vous êtes sur le point d'apprendre les traits de personnalité qui contribuent au développement d'un véritable leadership.

Une question Sobering

Mais d'abord, posez-vous cette question: «Les gens suivent ma direction parce qu'ils veulent vraiment?" Pensez à ce qui pourrait arriver si vous perdez votre titre en tant que leader. Souhaitez votre influence en tant que leader aller avec elle? L'objectif de tout développement du leadership efficace doit être centré sur ce concept. Après tout, ce n'est pas le titre que les gens suivent avec leur cœur et l'âme.

Alors, c'est quoi? C'est le caractère d'un vrai leader. Les chefs naturels n'ont pas besoin d'un titre être considéré comme un chef de file. Au lieu de cela, il se manifeste dans tout ce qu'ils font, ce qu'ils disent et même dans les choses dont ils communiquent à un niveau inconscient. Dans votre propre développement du leadership, c'est la cible que vous avez à viser.

Une question de caractère

Qu'est-ce qu'un trait de caractère qui fait le développement d'un véritable leadership? Si vous regardez l'histoire de tous les grands leaders ont une chose en commun: Leur vision a été toute leur vie. Ce n'était pas quelque chose qu'ils n'ont de neuf à cinq seulement pour payer les factures. Tout ce que cela va faire, c'est de faire votre quête pour devenir un grand chef un conflit avec les autres compartiments de votre vie. Pour inciter les gens à vous suivre, vous devez démontrer à ceux qui vous sont totalement vendus sur où vous allez.

Un chemin dans le désert

Pensez à ceci: Vous êtes dans les bois et vous arrivez à un chemin d'accès. Quelles sont les chances que vous suiviez que, contrairement à la suppression de votre propre chemin? La plupart des gens choisissent de le suivre, même s'ils ne sais pas où il va. Pourquoi? Parce que profondément à l'intérieur, ils ont le sentiment que le chemin a été créé pour une raison et la raison est quelque chose qui nous sommes tous à la recherche d'. développement du leadership adéquat qui vous inspire de consacrer votre vie à se tailler un chemin pour les autres.

De la même façon, la certitude sur l'endroit où vous allez vous montrer aux gens que vous suivant leur donner effet. Pourquoi? Encore une fois, parce que quand les gens voient que quelqu'un a pris le temps de découper un chemin d'accès et de consacrer leur vie à ce qu'elles supposent qu'il existe une bonne raison derrière elle. C'est là que vous commencez dans votre développement du leadership personnel.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Development---Character-Traits-of-the-Most-Influential-People&id=2763709

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