Conseils de formation en leadership - Découvrez Comment mesurer le succès de la formation de jeunes leaders

Les outils présentés dans cet article vous aidera à découvrir comment le leadership impacts de la formation des adolescents. Enfin, vous pourrez obtenir des données pertinentes sur ce qui fonctionne ainsi que des améliorations peuvent être faites. Si vous n'avez pas procéder à des évaluations, vous ne connaissez pas votre niveau de succès.

Les évaluations

· Cours
Une évaluation du cours fournit des informations sur le contenu des cours, des méthodes pédagogiques, et les animateurs. Lorsqu'un participant achève un cours de leadership, demandez-lui de faire une évaluation.

· Enceintes Commentaires
Dans ce cas, une information sur l'évaluation rassemble sur le sujet, l'expertise de l'orateur, sa capacité à engager le public, et le niveau d'enthousiasme. Demander aux élèves de réaliser des évaluations pour tous les invités.

Concours ·
De même, les superviseurs de terrain nécessaire pour donner l'avis des jeunes, de sorte à développer une forme d'évaluation adéquats. La fréquence des évaluations dépendra de la durée du stage.

· Programme

Contrairement aux autres évaluations mentionnées, une évaluation complète du programme implique l'embauche d'un consultant. L'augmentation de la validité des résultats est un avantage majeur car l'évaluation est assurée par une tierce partie objective. En outre, le consultant est un expert dans le domaine.

Enquêtes
Les enquêtes ou questionnaires vous permettent de découvrir des informations essentielles concernant les intérêts des jeunes. Par conséquent, vous améliorez votre précision dans l'organisation de stages appropriés.

Pré et post tests
Supposons, par exemple, un de vos objectifs est d'enseigner aux jeunes les styles de leadership. Vous administrer une évaluation sur les styles de leadership avant et après les séminaires ont été livrés à voir si leur niveau de connaissance a augmenté, diminué ou est resté le même.

Entrevues de départ
Tenez entrevues de fin lorsque les jeunes de finition ou quitter le programme. Utilisez un questionnaire standard avec tous les participants, et la sonde pour détecter leurs points de vue du programme.

Comme il a été noté, ces outils peuvent être utilisés pour évaluer le contenu des cours, des méthodes pédagogiques, les animateurs, les conférenciers invités, des stages, et le programme en général. Déterminer les meilleures méthodes de répondre aux besoins de votre programme, et les mettre en œuvre. Découvrez comment votre programme de leadership fait une différence dans la vie des jeunes.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Training-Tips---Discover-How-to-Measure-the-Success-of-Youth-Leadership-Training&id=2287630