Chaque leader est différente dans la façon dont ils gérer les situations, les défis et problèmes. Ils ont chacun des priorités qu'ils préféreraient sur l'autre. Mais avez-vous jamais demandé ce que votre style de leadership est-il? Si vous voulez en savoir plus, lisez la suite.
Un style de leadership est le tyran. Ce style repose sur le leadership par rapport aux normes dictatorial. Bien qu'il soit généralement pas mal d'être celui de donner des ordres, il est souvent interprété comme une approche unilatérale de gouverner un groupe de personnes. Plus souvent qu'autrement, il encourage vacarme et les plaintes du peuple et ne pas remonter le moral. Les gens veulent être amené à ne pas dominé.
Un autre style de leadership est La-Anything Goes-type de leadership. Ce style est à l'autre bout de l'extrême. Si un contrôle tyran et gouverne avec une main de fer, puis le chef de file de ce style conduit sans frontières. Bien que les gens sont souvent en mesure d'exprimer leur opinion et de participer au processus décisionnel, ce style de leadership est sujette au chaos. Pourquoi? Les gens ont besoin de directives, et ils ont besoin règle pour rétablir l'ordre. Sans ces choses, alors le chef est vouée à l'échec.
Il est important de trouver un équilibre en tout. Et ceci nous amène au style de leadership final qui est l'démocratique. Ce style de leadership permet de partenariat avec les gens mais en même temps donne des limites qui guide les gens et maintenir l'ordre. Il est nécessaire d'examiner tous les aspects et tous les aspects du comportement humain, la situation et les problèmes auxquels ils font face, puis de collaborer avec les gens à résoudre tous ces problèmes. Avec ce genre de leadership, un groupe est lié à atteindre ce que les objectifs qu'ils ont l'intention de faire.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Understanding-Your-Leadership-Style&id=2157939
vendredi 3 décembre 2010
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