"La vie non examinée n'est pas digne d'être vécue." - Platon
À l'approche du Nouvel An, je voudrais vous recommandons de prendre un court moment de pause de votre rythme de vacances mouvementé pour examiner votre vie et de réfléchir à où vous êtes et où vous vous dirigez.
Que vous conduisant vers un plus grand chemin, la tête d'une famille, la communauté, de la congrégation, ou une organisation entière, c'est le bon moment pour réexaminer l'efficacité de votre leadership. Sur une échelle de 1 à 10, 10 étant le plus élevé, comment vous évalueriez-vous en tant que leader? l'efficacité du leadership, ce que j'aime appeler LQ de leadership Quotient, est principalement déterminée
par une combinaison de physique Intelligence, Intelligence mentale, l'intelligence émotionnelle et spirituelle de renseignement. Ces quatre domaines (corps, esprit, le cœur et l'esprit) sont essentiels pour la réalisation d'un chef de file ensemble. Nous allons explorer les facteurs clés en leadership qui apportent la plénitude:
1. Inspirez avec intégrité (Esprit ou la Conscience)
2. Initiative et innovation (corps et esprit)
3. Influence percutants (coeur)
Un moyen facile de se rappeler que c'est LQ = 6I (Inspiration, intégrité, l'initiative, l'innovation, l'impact et l'influence). Cet exercice ne vous prendra une quinzaine de minutes dans lequel vous répondre à quelques questions et honnêtement vous évaluer sur une échelle de 1 à 10 pour chaque facteur.
1. Inspirez avec intégrité (Esprit ou la Conscience)
Êtes-vous excité par une vision plus grande que la vie ou d'un objectif transcendant qui dessert le plus grand bien d'autres et inspire, ou est votre objectif limité à vos propres besoins immédiats? Êtes-vous conscient de votre but le plus élevé?
Les grands leaders subordonner leur ego à leur esprit ou la conscience en plaçant les besoins des autres avant les leurs propres et à trouver une cause ou l'objet qui est plus grand qu'eux. Cela donne un chef de file de l'autorité morale de diriger les autres.
Sur une échelle de 1 à 10, le taux de vous-même pour Inspiration _________
Faites les actions correspondent à votre vision, les croyances et les valeurs? Faites-vous comme vous le dites et l'honneur de votre parole? Andrew Carnegie a dit: «Comme je vieillis, je paie moins d'attention à ce que [les gens] dire. Je viens de regarder ce qu'ils font."
Sur une échelle de 1 à 10, le taux de vous pour l'intégrité ___________
2. Initiative et innovation (corps et esprit)
Une fois que vous savez ce que votre but le plus élevé et le génie de base est, dans quelle mesure vous exécutez sur votre vision et les priorités clés? Êtes-vous porté sur les bonnes choses, ce qui est important, ou êtes-vous passer trop de temps sur des questions urgentes mais non des activités importantes et bien faire les choses?
Le leadership consiste à faire, esprit d'initiative et fait avancer les choses. Avez-vous souvent attendre que les choses se passer et attendre que les autres d'ouvrir, ou pensez-vous faire bouger les choses et de lancer des choses sur vous-même?
En outre, le corps est le temple de l'esprit. Prenez-vous soin de votre corps par l'exercice régulièrement et manger sainement, c'est que vous avez suffisamment d'énergie pour prendre beaucoup d'action, ou êtes-vous souvent de succomber aux caprices de la journée?
Sur une échelle de 1 à 10, le taux de vous-même pour l'Initiative ___________
Êtes-vous sans cesse croissante et de l'innovation en tant que chef de file dans la poursuite sans fin d'excellence, ou êtes-vous contenter de la médiocrité en étant à l'aise avec le statu quo?
Êtes-vous en utilisant votre créativité en résolution de problèmes et d'imagination pour devenir un agent du changement par l'expérimentation de nouvelles idées, solutions, et de la technologie, ou êtes-vous en permanence en mode lutte contre l'incendie en étant souvent pris par surprise avec le changement?
Sur une échelle de 1 à 10, le taux de vous-même pour l'innovation ___________
3. Influence percutants (coeur)
Êtes-vous tendre la main aux gens et de faire un impact émotionnel de leur vie? Êtes-vous apprendre à connaître les gens intimement dans votre cercle d'influence et prendre le temps de connaître leurs craintes, les désirs, les défis et objectifs? Êtes-vous toucher la vie des gens par portion? Le vieil adage, «les gens ne se soucient pas de ce que vous savez, jusqu'à ce qu'ils sachent que vous soins», s'applique ici.
Le voyage du héros est sur le point suivant votre bonheur et de faire ce que vous aimez faire au service des autres. Il est intéressant, par le cœur, en faisant un impact émotionnel de la vie des gens et le service, la dimension spirituelle est sur écoute. Rabrindranath Tagore a dit, "j'ai dormi et rêvé que la vie était la joie. Je me suis réveillé et j'ai vu que la vie était de service. J'ai agi et voici, le service était joie." En d'autres termes, le service est esprit.
Sur une échelle de 1 à 10, le taux de vous pour l'impact ___________
Enfin, l'influence est une mesure de votre personnage qui vient avec le temps et l'expérience. Comment large et percutante est votre influence? Les gens vous cherche pour votre leadership, le mentorat et d'orientation? Quelle est la qualité des personnes que vous avez attiré dans votre travail et de la vie?
Nous sommes à bien des égards la réflexion somme totale des gens de notre cercle d'influence. Regardez autour de vous. Quel type de personnes avez-vous a attiré dans votre sphère d'influence? La majorité des personnes que vous attirez dans votre vie, que ce soit négatif ou positif, lumineux ou ignorants, sont principalement le reflet de votre propre personnage. Si vous n'êtes pas satisfait de la qualité des gens dans votre cercle d'influence, il est temps de travailler sur soi.
Sur une échelle de 1 à 10, le taux pour vous Influence ___________
Après vous être évalué pour chacun des six facteurs (l'inspiration, l'intégrité, l'Initiative, Innovation, Impact, et influence), ajouter tous les scores
et diviser par six. Cet indicateur vous donnera une idée approximative de votre total LQ et où vous avez besoin d'apporter des améliorations. Faites-en un objectif
de la nouvelle année d'élever la barre dans chaque catégorie. Mais n'attendez pas la nouvelle année. Commencez dès maintenant!
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Skill:-What-is-Your-LQ:-Leadership-Quotient?&id=119006
jeudi 2 décembre 2010
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