Comment négocier plus d'argent de votre offre d'emploi

Tout le monde veut gagner plus d'argent de leur travail. Que vous êtes employé maintenant ou chercher du travail, de savoir comment maximiser votre salaire est une compétence très importante. Nous allons jeter un oeil à quelques-unes des compétences dont vous avez besoin pour obtenir le plus d'argent de votre travail.

Vous devez d'abord faire vos recherches. Découvrez ce que les gens font dans votre domaine, ce que les gens font dans la société, et ce que votre travail sera une valeur à l'entreprise. Même si vous ne serez pas en mesure de trouver toutes ces informations, tout est incroyablement peu utile lorsque vous définissez vos attentes pour vos prétentions salariales. Vous pouvez ensuite utiliser cette information dans vos négociations.

Découvrez pourquoi vous êtes précieux pour votre entreprise. Savez-vous des choses que personne d'autre ne sait comment l'entreprise fonctionne? Si vous avez des connaissances précieuses, vous pouvez utiliser à votre avantage lorsque vous négociez. Si vous n'avez pas de compétences ou de connaissances unique, assurez-vous d'être en mesure de définir vos compétences et comment ils sont importants pour votre entreprise.

Lorsque vous êtes vraiment prêt à négocier, il est toujours préférable de laisser apporter votre entreprise à l'idée d'une modification de salaire. Cela peut se produire lors d'une revue trimestrielle de votre performance. Sinon, il est toujours autorisé à demander à un patron au sujet de quelles sont les possibilités d'avancement dans l'entreprise. N'oubliez pas, vous pouvez également négocier de meilleurs avantages sociaux, heures, ou son rôle dans la société. Lorsque vous négociez, rappelez-vous de ne pas accepter de chiffres trop vite. Si vous vous taisez, le gestionnaire avec qui vous négociez peut augmenter son offre. Vous devriez aussi être raisonnable et souple. Vous ne voulez pas perdre une occasion. Si vous vous éloignez de la table de négociation, vous pourriez être un métier, qui vous coûtera beaucoup dans le long terme.

Pour les personnes qui demandent, ne laissez pas de salaire catégoriser votre demande. Vous devez toujours laisser prévu salaire vide. Vous ne voulez pas demander de trop et de ne pas obtenir une entrevue ou demander trop peu et finissent par perdre sur un salaire potentiellement plus élevé. S'ils ont besoin d'un montant, quelque chose de vague liste, comme "dans la gamme" ou "plus". Cela peut être négociable à l'avenir.

Rappelez-vous qu'il est toujours plus difficile de négocier de salaire dans un ralentissement de l'économie. Cependant, vous pouvez vous positionner pour l'avenir soulève salaire par la négociation d'un nouveau titre ou de nouvelles responsabilités. Le monde vous appartient, vous avez juste besoin de prendre le contrôle.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-to-Negotiate-More-Money-From-Your-Job&id=4466066