Qui ne veut pas leur salaire augmenté considérablement année après année au cours de leur carrière? Une augmentation de salaire annuelle de 10 pour cent donne un chèque de paye a doublé en huit ans environ. Faire l'augmentation annuelle de 20 pour cent et le chèque de paie est doublé en quatre ans environ. Mais - est-il encore réaliste de vouloir une telle augmentation, année après année? Bien sûr cela dépend dans une certaine mesure sur le tas. Mais, fondamentalement, la réponse est: oui, il est réaliste, étant donné que la stratégie de carrière sont bien choisis.
Pour la plupart des gens - je veux dire les gens ne travaillent pas dans l'entreprise familiale, etc - le pas. # 1 stratégie pour les augmentations de salaire substantielles récurrents est écrit: la construction à long terme de levier. Toute personne versée dans l'art de négocier un salaire sait que lors de la négociation d'un salaire, tout se résume à pouvoir de négociation, à savoir tirer parti. Dans une négociation de salaire, le pouvoir de négociation est une mesure dont des parties - l'employé ou l'employé - est plus dépendant de parvenir à un accord sur le salaire. Ou, en d'autres termes, si la partie la plus dépendante de l'autre est la partie avec moins de levier.
Ainsi, une personne sera en mesure d'obtenir des augmentations de salaire substantielles récurrents et en travaillant en permanence sur son effet de levier. Voici quelques mesures à prendre:
Toujours rechercher des options à l'extérieur.
Dans une négociation de salaire, les employés meilleure arme peut être la menace de cesser de fumer à moins qu'il ne se le salaire demandé. Toutefois, cesser de fumer sans avoir un emploi n'est probablement pas une bonne option. Et trouver un nouvel emploi prend du temps pour la plupart des gens. Par conséquent, vous ne pouvez pas aller à la recherche d'une la veille de votre négociation salariale, mais ils doivent avoir préparé à l'avance.
Viser l'excellence dans le domaine concerné.
Être le meilleur, étant l'expert, ayant la réputation de la plus haute qualité - ce sont des qualités que l'on ne réalise pas du jour au lendemain, mais seulement après de longs efforts conscience dur et objectif. En fin de compte, la qualité et d'excellentes performances va gagner - donc vous devriez commencer aujourd'hui le travail pour y arriver.
Assurez-vous que vous n'êtes pas le impatient.
Toutes choses égales, la partie la plus impatient de parvenir à un accord sera probablement la partie perdante dans la négociation. Vous devriez essayer d'éviter d'être pris par surprise quand une négociation devient nécessaire. Si vous négociez des contrats pour une entreprise, assurez-vous de connaître la durée de chaque contrat important, de sorte que vous pouvez commencer à chercher des options à l'extérieur, recueillir de l'information etc bien avant, vous devez entrer un nouveau contrat.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-to-Build-Leverage-For-Negotiating-Substantial-and-Recurring-Salary-Increases&id=2459784
mercredi 22 décembre 2010
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