Changement de conduite du changement

Une étude récente menée par l'American Management Association et l'Institut des ressources humaines a identifié les pilotes suivants de changement qui aura un impact sur le leadership.

· Augmentation de la concurrence mondiale

· Besoin de se concentrer sur les clients

· Soyez organisation que le fonctionnement efficace de

· Adapter le rythme accéléré du changement.

BIEN DUH! J'espère qu'ils ne dépensent trop pour que l'information profonde.
Cependant, j'ai trouvé intéressant que les répondants au sondage ont indiqué qu'ils pensaient que les obstacles au développement de la nouvelle race de dirigeants ont été, le manque de mesures de comportement de la direction, l'absence de programmes officiels de perfectionnement en leadership, le manque de récompenses, et l'absence d'un climat propice à l'organisation qui soutient et nourrit les comportements de leadership qui sont enseignées en classe.

Comme ceux d'entre vous plonge dans le partenariat à la réussite (P2S) doivent être conscients, nous avons la réponse.

Il ne me choque pas d'entendre des chefs d'entreprises signalé ce genre de données. Quand un leadership organisations ne vit pas de ses valeurs et a déclaré les dirigeants ne parviennent pas à modéliser ces comportements, il est logique que les dirigeants en développement suffit de suivre les modèles de rôle devant eux. Bien que, si une personne prend connaissance des compétences de base en leadership, et puis la suit, ou de son plan en fonction des huit étapes du processus P2S, elle ou il deviendra un leader efficace. Certes, il est plus difficile de voler comme un aigle quand vous êtes entouré par une bande de dindes, mais il peut être fait.

Donc, d'identifier le domaine du leadership dont vous voulez améliorer, appliquer le processus de l'étape 8 et passer à autre chose. Et n'oubliez pas de faire face à vos concurrents (globale ou non), se concentrer sur les clients, de fonctionner efficacement et de traiter avec le rythme du changement, à travers des partenariats de la réussite.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Change-Leadership-Change&id=368854