Assurez-vous que vous êtes le gagnant - La Danse de négociation salariale

Un pas en avant; un pas en arrière; pas ensemble, et vice-versa.

Pour effectuer le travail interview étapes de négociation salariale de danse, vous devez avoir un bon sens de l'équilibre. Connaissant votre valeur et votre valeur vous aidera à se sentir plus confiants au sujet de rester à l'étape pendant le processus de négociation salariale. L'employeur prend l'initiative et que vous suivez, en restant avec le rythme. Vous vous déplacez ensemble à travers le processus d'entrevue, et consciente de l'autre, en prenant soin de ne pas marcher sur une autre. La danse négociation salariale n'est jamais conflictuelle ou sévère, mais en douceur et en harmonie.

Il commence

Il n'est pas rare que la première étape pour commencer sur le téléphone. L'intervieweur demande votre exigence de salaire, ou le salaire que vous êtes en train de décision.

Vous prenez un peu de recul et essayer de reporter ce débat jusqu'à ce que vous avez plus d'informations.

"Pourriez-vous pourrait me dire la gamme budget pour ce poste?" Ou, «Quel salaire voulez-vous généralement payer quelqu'un avec mes antécédents et l'expérience?"

Le report de la discussion salariale est la meilleure étape pour vous, au moins jusqu'à ce que vous avez les informations nécessaires. En effectuant des recherches à l'avance, vous vous sentirez confiant en sachant que vous valez. Il ya un point lors de l'entretien de la plage, ou à vos attentes, sera révélé, mais il est préférable d'attendre pour l'intervieweur de plomb et de donner les premières informations.

L'offre

Si l'employeur décide d'entrevue que vous avez raison pour le travail, ils vont prendre les devants et faire une offre. Il est maintenant votre tour de jouer la danse négociation salariale à l'étape suivante. Mais, vous devez d'abord évaluer le colis. Prendre en considération les -

Taux de base (toujours la priorité absolue) - calendrier de travail des examens annuels de rémunération alternative - bonus, commissions, stock-options, avantages aux bénéfices - les primes d'assurance, des congés payés, correspondant, les conditions de travail les autres avantages - voiture, le remboursement d'éducation, de formation professionnelle , ordinateur portable

calculs de base vous dira à quel point l'offre répond à vos besoins, les valeurs et la valeur.

Le Tango des négociations salariales

Vous appelez le gestionnaire de location et de lui dire combien vous êtes heureux de recevoir l'offre d'emploi, cependant, vous avez des questions et des préoccupations. Scripting votre boîte de dialogue à l'avance vous donnera la confiance pour être succincte sur ce que vous voulez.

"Sur la base de mes huit années d'expérience dans cette industrie, mon diplôme de MBA, et mon aptitude avérée à réunir des fonds, et constituer des équipes, je pense que le taux de base offert est faible. Est-il une certaine souplesse ici?" vous poser.

Dans la foulée avec vous, le gestionnaire d'embauche demande ce que vous avez à l'esprit. Et, parce que vous avez fait le travail préparatoire, et de connaître votre valeur et la valeur, vous êtes capable de vous vendre sur ce que vous allez apporter à l'entreprise.

"Sur la base des recherches que j'ai faites, j'ai l'impression que quelqu'un de mon expérience et de fond doit être dans le niveau supérieur de la gamme dont nous avons parlé."

Maintenez votre position - compter jusqu'à 10. Le silence est un outil puissant dans la négociation de salaire. Elle attend dans le silence et vous indique alors qu'elle vais revenir à vous. Elle est en phase avec vos mouvements - elle veut vous voir dans cette position. Vous avez présenté votre cas aussi.

Les étapes finales

Que vous soyez de négociation pour plus d'argent, ou pour certains autres avantages: avantages, une prime ou une commission, des options plus, la formation ou l'éducation - les règles restent les mêmes. Que le plomb employeur entrevue et que vous suivez, l'entretien de votre propre sens de l'équilibre.

Par la préparation et des recherches à l'avance, vous pouvez vous sentir plus autonomes dans le processus de négociation de salaire d'un entretien d'embauche - en tant que partenaire dans une danse - se déplaçant avec le débit. Le rythme des négociations doit être lisse, se déplaçant vers l'étape finale - l'acceptation de la position et l'accord - une situation gagnant / gagnant pour tous.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Make-Sure-You-Are-the-Winner---The-Salary-Negotiation-Dance&id=611959