Pages

samedi 11 décembre 2010

Artist Management - 8 raisons pour lesquelles une bande ou de l'artiste a besoin d'un gestionnaire

Pour la plupart des musiciens, l'image persistante d'un gérant d'artistes est une caricature d'un trapu, slob hirsute d'un homme, entassés dans un 2-tailles trop petite, costume magasin prêt-à-, chomping sur un bon marché cigare puant, tout en glissant une main grasse sans ménagement dans la poche arrière d'un artiste affamé. Assurément, quelque part dans le vaste paysage de l'univers de la musique, de la méchanceté de ce genre. La grande majorité des gérants d'artistes, cependant, sont un ramassis de bonnes intentions, travailleur, individus désintéressés du mal à réaliser les rêves d'une personne qu'ils croient en une réalité.

Pour la légion des non-croyants dévoués là-bas, c'est un article qui tente de faire la lumière sur la vraie valeur d'un gérant d'artistes. Voici 8 raisons pour lesquelles un groupe ou un artiste a besoin d'un bon gestionnaire:

   1. L'orientation professionnelle - Il est souvent extrêmement difficile pour les artistes de recul par rapport aux activités au jour le jour et voir la grande image (vous savez, - l'ancien «forêt-pour-les arbres-« chose). Un gestionnaire compétent peut voir comment tout dans la grande image s'emboîte, et peut aider l'artiste à naviguer dans le dédale souvent source de confusion des activités qui semblent sans lien encore font tous partie d'un puzzle massive. Le directeur fournit une orientation de carrière et aide à établir le plan de jeu global de l'artiste et l'équipe d'artistes à suivre.
   2. Cheerleading - Même si les fans sont les cheerleaders principal pour un artiste, quelqu'un doit communiquer le même enthousiasme à la communauté des affaires de la musique. Un manager de l'artiste sera trompette message de l'artiste aux maisons de disques, agents de réservation, les promoteurs, les professionnels des médias, bookers club, indépendante des comptes de détail, etc, afin de les garder tous les engagés et enthousiastes.
   3. Prestige - Selon la plupart des professionnels de l'industrie d'enregistrement, il ya quelque chose à dire sur un artiste qui a un gestionnaire. La logique est que si un artiste est assez bon pour attirer des cadres, il doit y avoir quelque chose de leur valeur actuelle. En fait, la plupart des grands labels de refuser de signer un artiste à moins qu'ils n'aient solide équipe (manager, avocat et publiciste) en place. Un artiste sans gestion est juste trop de drame! Labels préfèrent traiter avec quelqu'un qui sait comment fonctionne l'industrie musicale et peut prendre des décisions sur une base non-émotionnelle.
   4. Tampon - Un gérant peut agir comme un tampon de dépistage efficace entre les artistes et les gens qui veulent faire des affaires avec l'artiste. Ce tampon a tendance à attirer des joueurs de l'industrie légitime tout en même temps faire fuir les escrocs. Il n'ya pas de mots plus effrayant pour un arnaqueur de "s'il vous plaît parler à mon manager".
   5. La gestion du temps - Il n'ya tout simplement pas assez de temps dans la journée pour faire tout ce qui doit être fait afin de promouvoir la carrière d'un artiste. Entre l'écriture des chansons, des entrevues, des illustrations concevoir des CD et de marchandises, la gestion d'une liste de diffusion, à remplir des papiers d'auteur, les répétitions avec le groupe, embauche et de licenciement des musiciens, la mise à jour sites de bande et les profils MySpace, obtenir des photos prises, tournage et de montage DVD et des vidéos YouTube, l'envoi de colis et / ou la mise à jour de EPK, la recherche, la réparation et l'achat de matériel, etc, il n'y a pas de temps pour élaborer un plan aussi maître de jeu, de solliciter les partenaires potentiels de parrainage, traiter les demandes d'octroi de licences, tendre la main aux gardiens de l'industrie , assister à des événements de réseautage de l'industrie, de le harceler étiquettes pour aide à la tournée, et ainsi de suite. Certaines tâches peuvent être déléguées à la bande alors que d'autres peuvent être gérées par le gestionnaire.
   6. Reddition de comptes - Une partie du travail d'un gestionnaire est de tenir les gens responsables. Qu'advient-il lorsque l'aide à la tournée financière qui a été promis par le label ne se concrétise pas? Ou le contrôle de la rebondit agent de réservation? Ou l'ingénieur de facade sur le salon est MIA? Ou de la licence omet de signer et retourner le contrat mais en utilisant des morceaux de l'artiste de toute façon? Ou la bière dans le van de tournée disparaît? Quelqu'un doit garder les gens honnêtes, et qui est la plus appropriée du gestionnaire d'emplois.
   7. Good Cop / Bad Cop - Nécessité de feu le bassiste, mais ne veulent pas créer un ennemi? Faites le gestionnaire de jouer mauvais flic et ne le tir. Nécessité de renégocier votre contrat et demander plus d'un budget de promotion? Faites le gestionnaire de jouer du bon flic et garder un spin positif sur les procédures. Il ya beaucoup d'occasions où l'artiste et gestionnaire peut jouer compromis bon flic / mauvais flic.
   8. son de cloche - Un gestionnaire, même si fondamentalement un "membre d'honneur de la bande», est souvent à l'extérieur à la recherche en général, les gestionnaires voient les choses différemment de l'artiste, et peuvent souvent fournir des points de vue différents, des idées et des solutions aux problèmes de l'artiste est rencontre. Exécution des idées par un gestionnaire compétent avant de prendre des décisions permet souvent de bonnes idées pour devenir de meilleures idées et les mauvaises à être supprimée de la liste à faire.

Donc, là vous l'avez! 8 bonnes raisons pourquoi un artiste a besoin d'un gestionnaire. Ayant dit tout cela, cependant, il est important de noter que d'avoir un mauvais manager est pire que de n'avoir aucun gestionnaire à tous. gestionnaires wannabe Beaucoup pensent qu'ils peuvent simplement «aile-it" avec un artiste, et de continuer à fonctionner avec le "permet-record-a-3-chanson-démo-et-shop-il-pour-un-record-deal" mentalité , même si l'industrie de la musique continue de subir des changements importants. De nouveaux modèles économiques voient le jour, et seuls les gestionnaires qui restent à la fine pointe de la courbe d'apprentissage permettra de créer des stratégies efficaces et fournir des conseils utiles à leurs clients.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Artist-Management---8-Reasons-Why-a-Band-or-Artist-Needs-a-Manager&id=717269

0 commentaires

Enregistrer un commentaire