7 Gestion des compétences essentielles à la survie de carrière

Deux questions - Voulez-vous une bonne carrière? Voulez-vous une bonne carrière rapide ou lent?

Si vous avez répondu positivement à ces deux questions, alors vous souhaitez poursuivre la lecture et de découvrir les 7 essentielles de gestion des compétences dont vous avez besoin pour la survie de carrière.

Revenons au début: Vous voulez un rapide bonne carrière? Eh bien, seuls les professionnels arriver à avoir une bonne carrière rapide. MAIS, les professionnels ont à payer un prix beaucoup plus élevé que les semi-professionnels et amateurs. Alors, voulez-vous être un professionnel ou amateur?

OK, bon. Puisque vous êtes toujours la lecture, je présume que vous voulez être un professionnel dans le but d'avoir une bonne carrière rapide. Quelles sont donc les 7 essentielles de gestion des compétences? Commençons.

Tout d'abord, êtes-vous intéressé par un emploi ou une carrière? Vous devez apprendre à différencier les deux. Vérifiez ce que vous faites maintenant. Si c'est un travail, vous n'auriez pas intérêt à apprendre, pas de motivation pour améliorer, sans énergie, sans plans de croissance. Si c'est une carrière pour vous, serait d'apprentissage, de vouloir toujours améliorer, beaucoup d'énergie et avoir un plan de croissance de l'entreprise. Si ce que vous faites est un travail pour vous, arrêtez-vous ici. Si c'est une carrière à vous, continuez.

Les 7 compétences en gestion sont en résumé:

    1. Gérer votre emploi
    2. Gérer votre Boss
    3. Gérer votre temps
    4. Gestion des relations avec votre
    5. Gestion de votre discipline
    6. Gérer votre Attitude
    7. Gérer sa carrière

1. Gestion de votre emploi

Rappelez-vous ceci: "Sache bien votre travail, faites-le bien, et être mieux que quiconque à le faire." (Ce qui est tirée d'un livre intitulé "Les règles du travail» par Richard Templar). Bottom Line: Vous devez être vraiment bien votre travail avant de tenter quoi que ce soit d'autre. Sinon, il est juste de gaspiller des efforts. N'écoutez pas les entraîneurs de carrière dite qui vous demande de «rêve» ou «envisager» de votre carrière de 20 ans. C'est tout simplement ordures. Si vous ne faites pas votre travail, ou vous n'êtes pas le meilleur dans votre travail, ne pensez même pas à gravir les échelons. Faites bien votre travail d'abord.

Assurez-vous que vous savez la différence entre les activités vs résultats. Quelle est la différence? Nous pouvons soit faire référence à notre travail en termes d'activités ou de résultats. Quelle que soit la référence que vous choisissez détermine vos comportements sur une base quotidienne. Rappelez-vous: la réussite dépend de la gestion de votre emploi basée sur la réflexion axée sur les résultats.

2. Gérer votre Boss

Il ya quatre parties à la présente: Comprendre et trouver des solutions à vos problèmes Boss », Gérez votre patron comme un client n'est pas un patron, gérer et influencer votre patron en fonction de sa personnalité, et enfin apprendre à composer avec les mauvais patrons, ainsi que lors d'abandonner et de pied.

3. Gérer votre temps

Le temps est irréversible, tirer le meilleur parti de chaque seconde de votre vie. Qu'est-ce que vous savez apprécier se trouve dans la façon dont vous dépensez votre temps et argent. L'amour est orthographié comme T.I.M.E. à vos proches. Interruptions sera toujours le cas, prévoyez donc pour eux à chaque fois. Temps composé investissements, donc soyez patient et persévérer. «Je n'ai pas le temps" est une excuse désolé pour quelqu'un qui a placé la question comme une priorité moindre. Temps requis pour quelque chose se développe conformément aux attentes - ce qui signifie que si vous définissez un temps d'urgence-cadre, il sera fait rapidement. Si vous définissez un temps long et détendu-cadre, il sera fait lente.

Seuls trois des choses vraiment importantes dans la gestion du temps: 1) Apprenez comment établir des priorités, 2) Développer et utiliser un To-do List, et 3) apprendre à maximiser le temps

4. Gestion des relations avec votre

Pourquoi? Parce que les bonnes performances et des compétences ne vous mènera pas très loin. Vous avez besoin d'autres pour réussir.

Vous ne pouvez pas amener les gens à vous écouter si elles ne vous aiment pas. Et s'ils ne vous écoutent pas, vous ne ferez pas n'importe quoi! Rappelez-vous que les relations = attentes. Vous devez connaître les attentes et gérer ces attentes.

Les gens s'intéressent à eux-mêmes, pas en vous. Quel est le sujet le plus intéressant au monde à eux? EUX-MEMES. Prendre quatre mots de votre vocabulaire: «Je, moi, mon, mien» et remplacer le mot le plus puissant: «VOUS». Rappelez-vous que le plus important que vous les gens se sentent, plus ils vous répondrons. Évitez de discuter.

5. Gestion de votre discipline

Discipline se compose de trois parties: la discipline dans les habitudes, la discipline de l'auto développement, et la discipline dans les sentiments.

Contrôlez vos habitudes, et vous pouvez contrôler votre réussite. L'échec est aussi en raison des habitudes. La seule différence entre ceux qui ont échoué et ceux qui ont réussi réside dans la différence de leur habitude. Pensez-y - vos actions sont régies principalement par vos habitudes. Seule une habitude et contrôler une autre habitude. Il faut en moyenne 21 jours pour former une nouvelle habitude. Les habitudes de but: Il fera partie de votre subconscient. Vous avez besoin de former de bonnes habitudes dans 3 domaines: Penser, parler, Faire.

Auto-Développement est un investissement dans votre auto. Investissement signifie combien de temps et d'argent que vous consacrez à votre auto. Personne ne va investir dans votre avenir. Commencez tôt parce que les petites différences dans le composé à long terme.

Maîtrisez vos émotions. «N'importe qui peut se mettre en colère - c'est facile, mais d'être en colère avec la bonne personne, au bon degré, au bon moment, pour la bonne cause, et dans le droit chemin -. Ce n'est pas facile." (Je pense que c'est par Aristote)

6. Gérer votre Attitude

Dressez la liste des mauvaises attitudes - et les inverser. Méfiez-vous des «nous» contre «eux» la pensée. Servir avant de s'attendre à être servis. Ont des normes élevées pour vous-même. Ne jamais se plaindre de la façon dont vous travaillez dur.

7. Gérer sa carrière

Souvenons-nous des erreurs de carrière plus de suivre une personne ne pourra jamais faire: Garder une carrière en ligne avec vos études, obtenir des conseils de carrière de vos parents (ou proches), Changer d'emploi sans stratégie à long terme à l'esprit, et de laisser votre patron (ou de la société ) de gérer votre carrière.

Rappelez-vous: Si vous ne faites pas votre travail, ou vous n'êtes pas le meilleur dans votre travail, ne pensez même pas à gravir les échelons. Faites bien votre travail d'abord. Ne pas dire que je ne vous ai pas prévenu.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?7-Essential-Management-Skills-for-Career-Survival&id=682506