15 conseils pour les négociations salariales Better

Presque tous les demandeurs d'emploi ont été dans une situation où ils se rendent compte après avoir accepter un poste qu'il aurait pu demander plus. Pourtant, beaucoup de gens sont mal à l'aise de négocier leur salaire et l'ensemble de l'emploi parce qu'ils craignent d'être perçus comme agressifs et altèrent la relation qu'ils ont tant essayé de construire au cours du processus d'entrevue. Mais une fois qu'il ya une offre sur la table, vous avez généralement un effet de levier pour négocier. Rappelez-vous, l'employeur que vous avez choisi plus de nombreux autres candidats. Ils veulent la négociation pour réussir aussi bien.

Voici 15 conseils pour tirer le meilleur parti du processus de négociation et de la création d'une "situation gagnant-gagnant» pour tous les participants.

    1. Obtenez l'offre par écrit, il est assez difficile de prouver quelque chose a été convenu au cours d'une poignée de main.
    2. Demandez ce que vous voulez en termes de ce qui est raisonnable et juste, jamais des ultimatums.
    3. Tout est négociable si vous pouvez prouver pourquoi il est important à l'emploi.
    4. Ne vous sentez pas obligé de prendre une offre sur place, il est raisonnable de demander jusqu'à une semaine pour prendre votre décision.
    5. Lors de la négociation, ne pas être le premier à nommer un salaire, si vous demandez moins que ce qu'ils avaient l'intention d'offrir, ils ne seront pas vous offrir plus.
    6. Lors de la négociation salariale, ne fondent pas vos attentes salariales sur un salaire antérieur, mais plutôt se baser sur ce que le marché peut supporter.
    7. salaire antérieur n'est pas pertinente au traitement de l'avenir, il ne porte que sur ce que quelqu'un était prêt à vous payer à un autre moment pour un emploi différent.
    8. Si on vous demande vos exigences salariales, demandez si vous pouvez en apprendre davantage sur le premier emploi ou demander de l'échelle salariale avant de divulguer votre salaire.
    9. Déterminez vos priorités avant de négocier, sachant que vous n'êtes pas disposé à renoncer, il est plus facile de décider ce que vous allez abandonner.
   10. Ne pas ignorer les offres d'emploi en raison de problèmes de salaire, une position initialement indésirables peuvent devenir extrêmement souhaitable assez rapidement.
   11. Découvrez la compétition, sachant combien de personnes vous êtes face à un emploi peut vous aider à décider comment difficile à pousser dans la phase de négociation.
   12. Le processus de négociation commence au moment où vous soumettez votre curriculum vitae et se poursuit jusqu'à l'offre soit complétée.
   13. La plupart des gestionnaires d'embauche ne font pas leur meilleure offre en premier.
   14. Soyez prêt à prendre certains risques pour négocier efficacement.
   15. Si votre nouvel emploi consiste à négocier au nom de l'entreprise, l'employeur vous demande d'être en mesure de négocier au nom de vous-même.

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cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?15-Tips-For-Better-Salary-Negotiations&id=5400723