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mercredi 10 novembre 2010

Surmonter les obstacles à la Mobilité Internationale

Bien que le package expat cession a été réduit de retard que les entreprises s'efforcent de devenir plus compétitifs, le contenu tout en permettant à des prestations qui ont l'intention d'encourager les employés et leurs familles à déménager à l'étranger.

Lorsque les employés et leurs familles sont obligés de déménager à l'étranger, la perspective de passer à un pays étranger peut être intimidant. En réalité, un style de vie des expatriés est loin des ambitions du revenu exonéré d'impôt et de jours passés par la piscine. L'établissement de chez soi et de l'exploitation efficace d'une famille pendant les périodes de bouleversement pour les appels d'appui des employeurs importants. Comme nous le verrons, expatrié politiques permettent normalement à un large éventail de prestations pour aider les familles à s'installer, et pour les employés de becomeproductive aussi rapidement que possible.

Ainsi que les facteurs financiers qui composent un ensemble de déménagement international - bénéfices, primes, bonus difficultés, et la fourniture à l'adresse de l'impôt, les pensions et la sécurité sociale - il existe de nombreux autres types d'assistance qui peuvent être mis à la disposition l'employé et à la famille .

Préparation

Avant de déménager, les employés et leurs partenaires (et parfois les enfants) sont couramment offerts d'une visite de pré-affectation de leur faire voir de première main le nouvel emplacement et de décider de prendre le rendez-vous. La visite peut également être utilisé pour chercher un logement et la scolarisation dans le nouvel emplacement. Avant le déménagement se produit, les employés et leurs partenaires sont généralement offerts séance d'information sur leur pays de destination nouvelle, la formation interculturelle et la formation linguistique.

Une aide est également accordée à l'immigration - obtenant des visas et permis de travail. Bien que naturellement appelés à faire partie de la procédure de l'emploi pour l'employé, ce qui est souvent étendu à aider à soutenir le conjoint, le partenaire et les enfants peut-être même plus.

Laissez, d'expédition et de Voyage

Transport de marchandises personnelle et familiale est généralement inclus, par voie terrestre, maritime ou aérienne, le cas échéant. Stockage à la maison peut également être nécessaire si le choix de logements meublés à l'étranger est étendu. Le coût d'exécution animaux de compagnie à l'étranger peut également être satisfaite, même si cela est plus rare de nos jours, que les organisations couper des paquets de réinstallation.

Bien qu'il soit rare que des employés d'expédier leurs voitures à l'emplacement d'outre-mer, une voiture ou une allocation d'automobile est généralement inclus dans le package.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Overcoming-Barriers-to-International-Relocation&id=1815657

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