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lundi 15 novembre 2010

Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle ont à voir avec les affaires?

Voici une remarque l'obtention du diplôme par Indra Nooyi le président et directeur financier de PepsiCo, lors des cérémonies de la Columbia Business School de l'Université d'études le 15 mai tirés du discours d'ouverture qui a déclenché un feu de joie blogosphère.

"Rappelez-vous que le doigt du milieu - les États-Unis -. Se détache toujours Si vous êtes malin, si vous présentent l'intelligence émotionnelle ainsi que l'intelligence académique, si vous attribuez intention positive de toutes vos actions sur la scène du commerce international, ce qui peut être un grand avantage, mais si vous ne faites pas attention -. si vous fulmine dans un brouillard d'oreille, comme l'ignorant à Pékin - il sera également vous causer des ennuis Et quand c'est le cas, vous n'aurez qu'à vous-même à blâmer. . "

On peut donc dire "Emotions pousser les gens, et de performance des disques populaire."

Dans le monde d'aujourd'hui l'intelligence émotionnelle est plus pertinent pour le développement des employés d'une organisation parce que les principes de la «EQ» montrent une nouvelle façon de comprendre et d'évaluer le comportement des styles de gestion, les attitudes, les compétences interpersonnelles, et le potentiel.

L'intelligence émotionnelle est un facteur important dans la planification des ressources humaines, profil d'emploi, de recrutement et d'entrevue de sélection, de perfectionnement en gestion, relations avec la clientèle et le service.

Il relie fortement avec des concepts d'amour et de spiritualité ajouté de combiner la compassion et l'humanité au travail.

Le milieu de travail moderne besoins multiples formes d'intelligence ", une partie de l'intelligence émotionnelle qui illustre et mesures la gamme des capacités des gens possèdent et le fait que tout le monde a une valeur.

Il implique d'être sensible aux émotions et perceptives des autres personnes et avoir la possibilité de faciliter une meilleure performance intuitive basée sur cette connaissance.

L'atmosphère contemporaine en milieu de travail est caractérisé par une communication ouverte, le travail d'équipe, et un respect mutuel entre les employés et leurs superviseurs. Avoir en sa possession l'intelligence émotionnelle permet aux gestionnaires de mieux comprendre et motiver les gens qu'ils supervisent.

Le succès dans le monde des affaires aujourd'hui et dans l'avenir, dépend de la compréhension du rôle de l'intelligence émotionnelle dans l'entreprise aujourd'hui.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?What-Does-Emotional-Intelligence-Have-to-Do-With-Business?&id=3027499

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