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vendredi 26 novembre 2010

Que de rôle exercices peut faire pour votre leadership et votre esprit d'équipe

l'activité de leadership: non-leaders pouvez profiter vous aussi

Certains n'ont pas cette chance d'être né avec les talents naturels que nous reconnaissons dans nos dirigeants. Pour ces personnes, il est important de préparer une activité d'un bon leadership afin qu'ils puissent acquérir et pratiquer les compétences requises pour diriger un groupe de personnes. Cela peut être dans un cadre professionnel, ou un contexte social.

Bénéficiant de l'activité

Le jeu de rôle dans une activité de leadership peut faire une expérience agréable, voire même amusant! Il devrait certainement être intéressantes que celles impliquées agissent sur les différents scénarios. Toute personne qui, autrement, mal à l'aise ou mal à l'aise quand ils sont entourés par un groupe devrait, espérons-le sentiment que beaucoup plus détendu et il est. En conséquence, le processus d'apprentissage devrait être facilité.

Idéalement, l'activité de leadership devrait donner à la personne la chance de vivre des scénarios spécifiques du point de vue du chef et ceux qui sont dirigés. De cette façon, ils apprendront la compréhension nécessaire des besoins du groupe du point de vue de l'individu. Cette compréhension peut les aider à acquérir les compétences nécessaires pour être un leader plus efficace.

Dans ce jeu de rôle, une personne assume un rôle de chef de file, et les adeptes de travailler ensemble sous la direction vers un objectif commun. Après cela, quelqu'un d'autre aura la possibilité de diriger le groupe pendant que la personne puis se retire au sein du groupe. Au cours de l'activité de leadership à tous les participants devraient avoir la possibilité d'assumer les deux rôles.

Il devrait y avoir une modification constante des objectifs fixés et les dirigeants, ce qui rend les tâches plus difficiles et les défis les plus enrichissantes. Les participants ont alors à répondre en temps réel aux défis tels qu'ils sont présentés à eux - comme dans un contexte de leadership vie réelle.

Tous ceux qui sont impliqués dans tout type de gestion, ou la position d'autorité sur les autres, devraient être formés en utilisant un certain type d'activité de leadership. Les participants peuvent comprendre; cadres, les enseignants, les policiers et les superviseurs.

Bien sûr, cela ne s'applique pas seulement au lieu de travail, nous avons besoin de leaders dans des contextes sociaux aussi. Il ya ceux qui se sentent mal à l'aise en permanence suivant les souhaits du groupe, et le désir de s'affirmer davantage. Ils souhaiteront peut-être vers des objectifs personnels et sans doute beaucoup à gagner d'une activité de leadership bien menée.

L'éthique et le leadership

Il est important de souligner que l'activité de leadership dans le but doit être la création d'un leader efficace. Ce n'est pas pour en obtenir un plus sur ceux qui vous entourent, ou pour profiter d'adeptes. L'éthique est donc important pour les dirigeants et devrait être souligné dans le cadre d'une activité d'un bon leadership.

Nous devrions trouver alors que bon résultat dirigeants d'une activité d'un bon leadership

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?What-Role-Playing-Excercises-can-Do-for-Your-Leadership-Skills-and-Team-Building&id=356840

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