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vendredi 26 novembre 2010

Pourquoi le leadership qui compte est nécessaire, aujourd'hui plus que jamais

Lehman Brothers, AIG, Bank of America rachète Merrill Lynch, la crise du logement, des prêts hypothécaires coûts mess, de carburant et de nourriture, ainsi de suite ... Alors qu'il semble dire, le temps de créer des possibilités pour plus de gens à devenir de véritables leaders - et pas seulement dans les affaires, mais dans leur vie. Examinons le leadership des deux perspectives, personnellement et professionnellement pour voir où vous pouvez gagner le plus de ces temps qui changent.

Le courant Wall Street événements constituent un bon exemple des raisons pour lesquelles le leadership en ces temps dynamique est aussi critique. Un récent article de la main-d'œuvre gestion1 magazine a souligné combien "le bouleversement chez Lehman et Merrill a créé une opportunité sans précédent pour attirer les employés étoiles à partir de deux des marques les plus connues de Wall Street." Quelle chance pour ceux qui sont le talent et ceux qui veulent ce talent de haute puissance! C'est une occasion pour les deux parties à faire preuve à la fois leadership personnel et professionnel qui compte!

leadership personnel est le plus critique au milieu d'un marché volatile. Faire preuve de leadership personnel, c'est prendre l'entière responsabilité de diriger votre vie dans le sens que vous désirez. C'est une occasion d'être livré à vous. Prenez du recul et examiner toutes les possibilités. Créez la vie et la carrière qui vous donne un sentiment de bien-être et le but. Travailler avec un entraîneur, prendre l'une des évaluations en ligne pour un aperçu de vos compétences et votre expertise, parler aux gens qui sont dans une zone d'intérêt, et d'atteindre les mentors passé et potentiel. Si vous êtes un chef de file personnelles, votre carrière et la vie ne sera jamais victime des tendances actuelles, réussites et leurs échecs. Vous devez établir votre propre marque de leadership pour votre vie et la carrière, de sorte que vous avez votre propre feuille de route 21. Une feuille de route que les courbes, les virages et vous donne ce que vous pouvez toujours compter sur - le contrôle de votre destinée.

leadership professionnel a toujours eu un large impact et les implications que ce soit bien fait ou non. Nous avons eu un aperçu de ce à la crise actuelle du marché. «Leaders» ont été pour eux-mêmes, en spéculant et en investissant dans des produits à défaut de marché - l'immobilier, des prêts hypothécaires, etc Pour plus d'un an, le marché reconnu sur le marché immobilier à défaut réel et sous crise du crédit immobilier, mais la dernière once de «verte» était encore en cours de drainage - employant le "bon jusqu'à la dernière goutte" approche. (Bien que, en investissant dans Maxwell House et à terme de café peut-être été plus sûr, avec toutes les négociations de fin de nuit et de recherche d'emploi.) Le "vrai" leader professionnel est authentique en qui ils sont et comment ils font preuve de leadership. Elles reconnaissent le pouvoir de l'objet, la passion et de la grandeur et de plomb à partir de cette endroit sûr et confiant. Avec les projecteurs sur l'attraction et la rétention, il sera de plus en plus un avantage concurrentiel d'avoir un cadre de foi des leaders professionnels dans chaque société. Ces dirigeants doivent donner l'exemple le rôle d'un "vrai" chef de file non seulement attirer, mais conserver ce talent de haute puissance. Établir un leadership authentique commence avec du leadership personnel et l'intégration de votre objectif, la passion et la grandeur avec les objectifs d'affaires. Il est à l'aise avec le courage, la confiance et la connaissance intérieure de votre leadership et le démontrer sur une base quotidienne.

Il est donc temps ... le temps de l'émergence d'un leadership qui compte! Aujourd'hui leader a une compréhension du rôle et du pouvoir d'être un leader authentique. Ils témoignent de l'influence et le rôle de modélisation nécessaires pour mener dans le nouveau lieu de travail et du marché. Ils reconnaissent que le rôle du leader est de permettre aux autres d'être des leaders. Ils sont aussi «vrais» chefs de file dans leur vie personnelle; embrassant le but et la passion de leur bien-être comme un chef de file. «Être» un chef de file pour votre vie personnelle vous permettra d'entrer dans ce rôle authentique avec la perspicacité et l'énergie. Ayant une capacité de diriger et de donner à un niveau plus accessible par cette main-d'œuvre nouvellement éclairée est le nouvel appel à l'action. Cette convergence de la direction qui compte - personnel et professionnel - c'est ce que nous avons besoin dans nos leaders d'aujourd'hui. C'est ce qui crée un véritable environnement de concurrence où le talent de travailler en

Si vous êtes un leader, voici votre appel à l'action. Utilisez les idées et les suggestions dans cet article pour développer votre leadership personnel et professionnel pour créer des opportunités pour vous et pour attirer les talents de votre entreprise qui crée de grandes équipes de conduire!

Le temps est maintenant ... l'occasion est là ... Faites que ça compte.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Why-Leadership-That-Counts-is-Needed-Now,-More-Than-Ever&id=1680354

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