Modification des industries? Créer un CV gagnant

Vous avez un excellent curriculum vitae. Votre arrière-plan de l'expérience est détaillée dans la manière la plus professionnelle et polie. Vos réalisations et l'éclat de l'histoire de carrière et de briller.

Alors, pourquoi n'êtes-vous pas obtenir de réponse de retour d'employeurs potentiels et les recruteurs?

Vous pourriez être l'un des millions de personnes chaque année qui font un changement de l'industrie. Peut-être vous avez remarqué votre secteur d'activité en cours est sur ses talons. Vous avez atteint un plafond de verre ou peut-être votre domaine vient de perdre son éclat dans le climat économique en constante évolution. Il est temps de passer à autre chose. Mais comment obtenez-vous votre CV à transmettre vos meilleures compétences à un employeur nouvelle industrie?

Connaissez-vous les secrets de la meilleure reprise pour les changeurs de l'industrie? Sinon, voici quelques conseils et directives solides qui améliorera considérablement vos chances d'obtenir votre pied dans la porte de votre nouvelle industrie de choix.

Astuce One: Ordre chronologique vs Ordre d'action
Si vous prévoyez de rester dans votre secteur d'activité en cours, mais qui souhaitent passer à une autre société, considèrent qu'un CV chronologique peut être votre meilleur choix. Le format de base doit commencer par un objectif, et ensuite conduire à droite dans votre histoire de carrière, suivi de votre réussite scolaire. Il s'agit d'un format efficace traditionnels.

Toutefois, si vous changez les industries, il est préférable de mettre en valeur vos compétences transférables abord et avant tout, en prenant l'accent hors le fait que vous n'avez pas été dans le secteur de votre choix.

En outre, vous pouvez ajouter en haut de votre CV, de phrases clés qui captent les principales fonctions vous pensez que votre industrie cible serait la valeur le plus.

Astuce Deux: Utilisez "International" Langue de communiquer vos compétences transférables
Afin de bien transmettre la valeur que vous pouvez apporter à un employeur potentiel, il est essentiel d'éviter l'erreur d'utiliser la langue de votre propre industrie. Le truc pour toute entrevue est «Il ne s'agit pas de vous, c'est à leur sujet". Cela commence par le CV. Vous devez utiliser un langage qui peut être compris par ceux à l'extérieur de votre industrie.

Une fois que vous avez obtenu votre pied dans la porte, vous pouvez obliger votre interlocuteur en insistant sur votre "cross compétences fonctionnelles." Ce sont des compétences que vous pouvez utiliser dans vos actuelles de l'industrie. Vous pouvez apporter une valeur ajoutée à une entreprise par l'intermédiaire ayant cette toile de fond de la connaissance, même si elle pourrait ne pas être une exigence pour le poste. Soyez créatif! Positions, les titres et les responsabilités peuvent fluxuate en fonction de la façon dont votre marché vos compétences à votre employeur potentiel.

Trois Astuce: Marché de toutes vos compétences transférables

Avez-vous interrogé, embauche et le congédiement ou la formation dans votre poste actuel? Ces fonctions sont l'homme de ressources, mais peut-être utiliser cette terminologie vous est étranger. Ne pas se soustraire à vos devoirs envers vos propres compétences transférables! Si par exemple vous avez possédé et exploité votre propre cabinet d'avocats de 20 employés - qui ne vous donnent le droit de dire que vous avez exécutif expérience managériale. Même si vous n'avez pas pensé de vos responsabilités de cette façon avant. Vous devez mentalement adopter cette terminologie des risques ou de saper votre propre crédibilité dans l'entretien. Si vous ne le croyez pas, ce sera subtilement transfert à votre interlocuteur.

Un bon moyen de pratiquer vos compétences transférables propriétaire est de les imprimer et les placer où vous pouvez voir la liste quotidienne. Répétez ce que vous direz en réponse aux questions d'entrevue différents en utilisant le jargon universel que vous créez pour traduire vos compétences. Pratique sera payante grand temps ici.

Il est futile d'investir dans le transfert de vos compétences monnayables sur le papier sans vous assurer que vous pouvez les transmettre adéquatement verbalement ainsi. Ces méthodes permettra d'améliorer vos compétences transférables sur le papier, vous aurez donc la possibilité de poursuivre la construction de votre valeur dans une entrevue face à face!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Changing-Industries?-Create-a-Winning-Resume&id=1229705