Livres leadership et pourquoi ils sont parfois même la poussière

Si vous êtes un étudiant de leadership, comme je suis, je parie que vous avez bibliothèques remplies de livres leadership. Pourtant, vous êtes ici à la recherche de la «prochaine grande chose» - les livres de leadership qui aura votre jeu au prochain niveau.

Droit?

Écoutez, ce qui peut être dit ou écrit qui n'a pas déjà été? Vous avez lu sur la vision, la planification, l'établissement de relations, donner de la rétroaction, la délégation et l'organisation de sorte ce qui reste? Devinez-vous jamais regardé de cette façon, hein.

C'est pas une raison de se décourager dans votre quête pour devenir un grand leader. Lecture sur les techniques de leadership et les stratégies est grand. La même information peut être véhiculée par différents auteurs, mais pour une raison quelconque vous identifier avec plus quand il s'agit d'un auteur en particulier. De même, certaines personnes peuvent avoir plus de lire des histoires de leadership de la vie réelle qu'ils ne le font les livres de leadership qui sont vraiment plus comme un manuel.

Comprendre le matériel que vous lisez n'est pas l'élément le plus important ici. Ce qui importe vraiment est la façon dont vous l'appliquez dans votre carrière de leadership. Trop souvent, nous lisons des livres d'un grand leadership, se motiver par les leçons que nous apprenons ensuite ne pas transformer ces leçons dans les résultats de notre propre carrière. Lorsque cela se produit, beaucoup d'entre nous retourner à la planche à dessin et chercher un autre livre de leadership plutôt que de prendre un bon regard critique sur nous-mêmes.

«Que veux-tu dire, Seth? Dites-vous que nous sommes la raison pour laquelle nous étudions et de l'apprentissage, mais ne produit pas de résultats?"

Pas toujours. Je me rends compte que les choses sont hors de votre contrôle. Cependant, les leaders efficaces ont une chose en commun et ce n'est pas quelque chose qu'ils ont appris dans les livres de leadership. Les leaders efficaces laisser leur caractère les guider. Leur vision, les relations qu'ils construisent, leur prise de décision et la façon dont ils développent leurs personnes viennent tous de caractère solide comme le roc. Si votre personnage n'est pas guider vos actions, vous aurez des difficultés à appliquer ce que vous apprendre dans les livres de leadership.

Pourquoi?

Les techniques que vous apprendre dans les livres de leadership sont tous mis à la terre de caractère. Si vous autorisez les influences extérieures d'interférer avec l'application de ces techniques, vous n'atteindrez pas le niveau de succès que vous désirez. Y at-il un livre qui enseigne caractère alors? Pas exactement. Je ne connais quelques-uns qui vous apprendra comment trouver le caractère qui est déjà en vous, si. Ces livres leadership vous apprendre pourquoi votre personnage se cache et ce que vous devez faire pour le retrouver et de commencer lui permettant de guider vos actions.

Je leur ai écrit parce que j'ai été là où vous êtes. Une fois que j'ai déterré mon caractère, tout a changé. Je crois en eux autant que je vous donne le premier ... gratuitement. C'est ce qu'on appelle "la condition humaine" et je crois que vous le trouverez ouvert les yeux, pour dire le moins. Faites vos premiers pas vers la rupture vieux schémas de pensée et d'installer de nouveaux et de l'autonomisation en téléchargeant une copie ... vous ici.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Books-and-Why-They-Sometimes-Just-Collect-Dust&id=4732575