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vendredi 26 novembre 2010

Les cinq qualités de leadership

Dans l'histoire, il ya eu diverses définitions de ce qu'est un leader. Certaines théories du leadership associer à certains traits qui peuvent être observées dès l'enfance. Certaines personnes pensent que le leader est forgé par les feux de besoin et que les grands leaders se lèvent quand la situation l'exige. Certaines personnes pensent que les dirigeants sont déterminés par leurs actions quand ils ont la responsabilité de la direction. Il ya, cependant, cinq qualités de leadership qui se distinguent par:

1) Influence - Une des principales qualités de leadership est la capacité à influencer d'autres personnes. Cette influence est souvent exercée dans le but d'atteindre un certain but. La capacité d'influencer les gens a été manifeste de diverses façons. Certains ont utilisé la tyrannie et la peur afin d'obtenir leurs partisans à faire ce qu'ils veulent. Cette méthode peut sembler efficace au départ, mais le fait est que ce n'est pas bon pour le long terme. Un dirigeant qui utilise la force pour obliger les gens seront tôt ou tard s'affaiblit, et sa direction sera parti.

La plupart des dirigeants qui réussissent influence leurs partisans en prouvant que, suite à leurs directions peuvent profiter à l'ensemble. Ces chefs de file de maintenir leur leadership, car ils ont prouvé qu'ils sont capables de diriger effectivement l'état d'avancement de leurs partisans. Il ne peut nier que l'influence est l'une des qualités de leadership pilier.

2) Les adeptes - Bien sûr, il doit y avoir des adeptes dans l'ordre pour qu'il y ait un chef de file. Un homme ne peut pas appeler lui-même un chef de file s'il n'a pas de disciples. Pour ce qui alors, serait-il conduit? C'est probablement le plus important des qualités de leadership. Les adeptes font le leader et lui donner son statut. Ils définissent le leader. Un leader sans suite n'est qu'une triste, homme arrogant.

3) Capacité spéciale-ce qui permet au leader de gérer des problèmes particuliers lorsque le besoin s'en fait sentir. Un chef de file mène parce qu'il ya une certaine qualité en lui qui lui permet de traiter un problème lors de ses partisans ne peuvent faire face à ce problème par leurs propres moyens. Il ou elle se lève à l'avant lorsque ce problème particulier se pose. Cette qualité de leadership est très important parce que si un chef de file n'a pas cela, alors il n'y aurait rien qui le distingue de ses disciples.

4) Est-ce que - Un leader doit avoir la volonté d'utiliser ses capacités. Leadership implique une grande part de responsabilité. Bien que certaines circonstances souvent poussée en direction d'une personne, cette personne ne sera pas un chef de file à moins qu'il ou elle veut. Il s'agit d'une qualité de leadership important car il détermine la durée de la direction. Cette qualité de la direction détermine l'étendue de la façon dont le chef va utiliser ses capacités pour atteindre l'objectif de la communauté. Un dirigeant prêt serait en mesure de se pousser au-delà de ses attentes ou autres afin d'atteindre l'objectif.

5) But - Un leader doit avoir un but. Il ou elle ne peut pas mener ses disciples, il ou s'il ou elle n'a aucune idée où il ou elle est à leur tête. Les gens deviennent des leaders dans le but d'atteindre les objectifs. Cependant, ayant un objectif ne suffit pas. Pour un objectif de devenir un but, le leader doit connaître la logique derrière cet objectif. Un leader ne sera pas aveuglément conduire ses adeptes pour atteindre un objectif qui est sans signification. Cette qualité de la direction détermine l'endroit où la direction va.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Five-Leadership-Qualities&id=1302563

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