La planification de la continuité de votre entreprise familiale

la création d'entreprise La plupart des petits sur une aile et une prière. La vérité est beaucoup n'ont jamais la chance parce que la plupart des fondateurs ne sont pas entièrement sûr de ce qu'ils font. Ceux qui font qu'il est d'autant plus glorieux pour le faire. Il faut beaucoup de la colonne vertébrale et de travailler dur pour lancer une entreprise et en cours d'exécution. Dans ce contexte, il serait dommage de laisser s'effondrer à la retraite ou de décès de la fondatrice.

Plus d'une entreprise familiale a pris le chemin du cheval et buggy pour une raison malheureux. Aucun plan n'a été mis en place pour poursuivre les activités avec le passage du fondateur. Beaucoup de propriétaires d'entreprises familiales pensent à tort que l'entreprise va passer juste à leur conjoint ou les enfants, le moment venu. Cela conduit à la catastrophe car il ya des formalités d'entreprise qui doit être suivie pour y arriver. Les taxes peuvent aussi être un énorme problème que le transfert des actifs des parents aux enfants est non seulement imposable, il est imposable au taux incroyablement élevé dans le cadre de l'impôt sur la planification successorale à partir de 2011 [55%].

Planification de la poursuite de votre entreprise est un must absolu. On ne sait jamais quand le jeu connu sous le nom vie se termine. Nous espérons tous de vieillir et de mourir à la fin de vie. Beaucoup, cependant, ne prenez pas cette chance et meurent dans des accidents de voiture, d'un cancer ou que ce soit. Telle est la vie.

Mettre sur pied un plan pour la poursuite de votre entreprise, connue sous le nom «planification de la relève», soulève de nombreuses questions. Ce n'est pas quelque chose que vous voulez essayer de faire vous-même. Vous aurez besoin de l'aide d'un planificateur financier expérimenté et un avocat à ce sujet. Le plan typique comprendra des documents de planification successorale comme les fiducies et testaments ainsi que des documents d'affaires internes assurant le transfert en douceur de l'autorité pour les questions économiques. L'assurance est également nécessaire dans la plupart des cas à payer les dettes fiscales qui se présenteront avec le transfert de l'entreprise et, peut-être, le rachat des parties qui ne seront plus impliqués.

Vous avez travaillé longtemps et durement pour faire de votre entreprise un succès. Maintenant, prenez le temps de s'assurer qu'il continue à l'avenir.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Planning-For-the-Continuation-of-Your-Family-Business&id=4545471