Culture et communication d'entreprise

Dans les affaires de la chose la plus utile serait de l'information et pour qu'il soit transféré d'un corps à l'autre, la communication est l'élément vital qui anime un tel processus. Mais quand la communication est à certains influencés par la culture, il est un tout nouveau chapitre pour être compris.

Les entreprises internationales sont confrontées à un nouveau dilemme selon lequel la communication interculturelle est introduite en raison des réformes majeures induites par l'internationalisation, la fusion et de coentreprises. Ce serait faire de la culture un aspect important quand il s'agit de la communication d'entreprise.

Manque de compréhension ou d'investissement dans la formation interculturelle conduirait à des problèmes commerciaux majeurs. Comme la perte de clients, la motivation du personnel, le manque de consolidation d'équipe, les conflits internes, et une faible productivité. Ce sont tous que la cerise de la sous-produits de la communication interculturelle pauvres.

Les sociétés internationales main-d'œuvre hautement diversifié en termes de nationalité et sa culture sont toutes confrontées au même problème en cas de conflit de la différence de la culture, la langue, la valeur, de croyance, l'éthique des affaires, le comportement, et les étiquettes culturelle.

Un tel conflit pourrait se révéler un impact négatif sur les activités principalement dans la cohésion d'équipe et la productivité du personnel. problèmes de communication interculturelle peuvent se manifester dans les chutes de grandes entreprises internationales lorsqu'il est pris à la légère. C'est pourquoi les entreprises de plus en plus ont réalisé ces dilemme et l'amélioration des compétences de communication interculturelle au sein de son organisation.

consultants de la Croix-culturelles et les constructeurs d'équipes interculturelles sont convoqués pour faire face au dilemme comme la technologie et la science est l'amélioration par le second. Communication au sein des entreprises est maintenant téléphones plus efficace et plus rapide, fax et divers autres moyens d'outils de communication sont inventées de fermeture sur les barrières de la distance, mais elle introduit la sensibilisation de la communication interculturelle.

Autres que les différences de la culture dans la société, la culture de travail de l'entreprise est également important que les projets de la culture de l'entreprise capacités de gestion de l'entreprise. culture de l'entreprise dépend de la façon dont il perçoit son personnel et les départements;-t-il le voir comme un système fermé ou ouvert? Par exemple quand on travaille dans le département de l'ingénierie et l'on travaille dans le département des ressources humaines, y at-il croisée des communications de la synergie entre les deux ministères? S'il n'y a pas ce manque des moyens de communication est à l'heure actuelle et l'esprit d'équipe est essentiel dans l'amélioration de telles situations.

De telles situations sont généralement approuvées par les coentreprises et les fusions de deux compagnies distinctes contre-culturel par lequel la coopération est nécessaire pour leur attachement à un système ouvert. Sans aucun doute, la plupart des entreprises sont fusionnées en forme ou les attentes d'une meilleure gestions financière et stratégique sans se rendre compte des conséquences des aléas de la communication interculturelle.

Alors que les entreprises de plus en plus conscience que leurs problèmes d'affaires ne sont pas seulement de simples lacunes financières effectuées par le manque d'éducation dans leur personnel, mais à l'environnement multi-culturel dans lequel leurs employés de travail en la nécessité de comprendre la communication entre les cultures et la gestion de la gestion des affaires interculturelles a monté en flèche depuis la découverte de ces activités au cours de l'ère de la mondialisation.

La raison principale pour la plupart des entreprises qui ont échoué ou de l'entreprise interculturelle est principalement due à la sous-estimation des effets de la culture dans un environnement de travail en particulier dans la communication. Cherche aide expertise sur une telle situation serait révéler de meilleurs investissements une fois que la différenciation est été redresser.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Culture-and-Business-Communication&id=2350807